Lei das fábricas de 1961 - Factories Act 1961
Título longo | Uma Lei para consolidar as Leis das Fábricas, de 1937 a 1959, e algumas outras leis relativas à segurança, saúde e bem-estar das pessoas empregadas. |
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Citação | 9 e 10 Eliz. 2 c. 34 |
Apresentado por | David Maxwell Fyfe, primeiro conde de Kilmuir , lorde chanceler , 28 de março de 1961 |
Extensão territorial | Inglaterra e País de Gales, Escócia |
datas | |
Aprovação Real | 22 de junho de 1961 |
Começo | 1 de abril de 1962 |
Revogado | - |
Outra legislação | |
Alterada pela | Regulamentos do local de trabalho (saúde, segurança e bem-estar) de 1992 |
Revogado por | - |
Refere-se à | Lei de escritórios, lojas e instalações ferroviárias de 1963 |
Status: Alterado | |
Texto do estatuto originalmente promulgado | |
Texto revisado do estatuto conforme alterado |
A Lei de Fábricas de 1961 é uma Lei do Parlamento do Reino Unido . Na época de sua aprovação, a lei consolidou muitas legislações sobre saúde, segurança e bem-estar no trabalho na Grã-Bretanha. Embora a partir de 2008, parte dela permaneça em vigor, foi amplamente substituída pela Lei de Saúde e Segurança no Trabalho, etc. de 1974 e regulamentos feitos sob ela .
No entanto, a lei continua a ter uma importância legal, pois os casos de exposição crônica no local de trabalho a riscos como ruído industrial , como nos litígios de surdez de Nottinghamshire e Derbyshire , ou carcinógenos frequentemente se estendem no tempo além da legislação atual.
A violação das disposições residuais continua a ser um crime punível com condenação sumária no Magistrates 'Court com multa até £ 20.000 ou, na acusação no Crown Court , pena de prisão até dois anos e multa ilimitada.
No caso de danos decorrentes de violação da Lei, pode haver responsabilidade civil por violação de dever estatutário . Embora essa responsabilidade não seja estipulada pela própria Lei, nenhuma é excluída e os fatos podem ser tais que dêem origem a uma causa de ação nesse delito . Uma violação não acionável em si mesma pode ser uma evidência para uma reclamação por negligência de direito consuetudinário . Em particular, uma condenação criminal pode ser dada como prova.
Fundo
A Lei foi a consolidação final de uma linha de legislação sob a Lei de Fábrica que começou em 1802. Em particular, ela consolidou as Leis de 1937 e 1959. Os Atos foram amplamente considerados como ineficazes na prática. A seção 14 da Lei de 1961 exigia a proteção de todas as partes perigosas do maquinário, mas uma sequência de decisões judiciais sob as Leis anteriores havia restringido o escopo do que era "perigoso" apenas para incluir riscos que eram razoavelmente previsíveis.
Definição de "fábrica"
A Seção 175 da Lei define "fábrica" como instalações nas quais as pessoas são empregadas em trabalho manual em qualquer processo para ou incidental para:
- Fazer qualquer artigo ou parte de qualquer artigo;
- Alterar, consertar, ornamentar, terminar, limpar ou lavar, ou quebrar ou demolir qualquer artigo;
- Adaptação de qualquer artigo à venda;
- Abate de bovinos , ovinos , suínos , cabras , cavalos , jumentos ou mulas ; ou
- Em algumas circunstâncias, confinamento de tais animais aguardando abate em outras instalações.
A lei também define outras premissas específicas como "fábricas", como lavanderias e gráficas (s. 175 (2)).
Saúde (disposições gerais)
As Seções 1 a 7 definem requisitos gerais gerais para condições saudáveis de trabalho na fábrica:
- Limpeza ;
- Superlotação ;
- Temperatura ;
- Ventilação ;
- Iluminação ;
- Drenagem de pisos; e
- Conveniências sanitárias .
Estas disposições foram revogadas e substituídas, na medida em que se aplicavam aos "locais de trabalho", pelos Regulamentos do Local de Trabalho (Saúde, Segurança e Bem-estar) de 1992, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 1993 para novos locais de trabalho e 1 de Janeiro de 1996 para locais de trabalho estabelecidos. Ainda há um escopo residual potencial de aplicação para "fábricas" que não são "locais de trabalho", uma vez que a definição de "local de trabalho" é limitada em alguns aspectos.
A Seção 10A foi acrescentada pela Lei do Serviço de Consultoria Médica de Emprego de 1972 e dá poderes ao Serviço de Consultoria Médica de Emprego para solicitar exames médicos e supervisão dos funcionários.
A Seção 11 deu ao Ministro de Estado , a partir de 2008 ao ministro do Departamento de Trabalho e Pensões , o poder de ordenar a supervisão médica, embora esses poderes tenham sido amplamente substituídos por poderes conferidos ao Executivo de Saúde e Segurança e outros poderes do Ministro para fazer pedidos por instrumento legal .
Segurança (disposições gerais)
As Seções 12 a 39 definiram requisitos específicos para segurança de máquinas, mas muitos foram revogados e substituídos. A partir de 2008, as seguintes seções permanecem totalmente em vigor:
- 24 Esgrima e corrimãos de segurança para aberturas e portas de abertura de portas;
- 39 de água - selada gasholders .
As seções a seguir foram revogadas e substituídas, na medida em que se aplicavam a "locais de trabalho", pelos Regulamentos do Local de Trabalho (Saúde, Segurança e Bem-estar) de 1992 com efeito a partir de 1 de janeiro de 1993 para novos locais de trabalho e 1 de janeiro de 1996 para locais de trabalho estabelecidos. Ainda há um escopo residual potencial de aplicação para "fábricas" que não são "locais de trabalho".
- 18 substâncias perigosas
- 28 Construção e manutenção de pisos e acessos seguros.
As seguintes seções foram revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Fornecimento e Uso de Equipamentos de Trabalho de 1992 entre 1 de janeiro de 1993 e 1 de janeiro de 1997:
- 12 motores principais ; Maquinaria de transmissão ; Outras máquinas ; Disposições relativas a máquinas sem vedação ; Construção e manutenção de vedações ; Construção e venda de máquinas; e
- 19 Máquinas automáticas.
As seguintes seções foram revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Saúde e Segurança (Jovens) de 1997 em 3 de março de 1997:
20 Limpeza de máquinas por jovens ; e Treinamento e supervisão de jovens que trabalham em máquinas perigosas.
As seguintes seções foram revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Operações de Elevação e Equipamentos de Elevação de 1998 em 5 de dezembro de 1998:
- 22 Talhas e elevadores - geral;
- 26 Guindastes e outras máquinas de elevação; e Correntes , cordas e equipamento de elevação.
As seguintes seções foram revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Espaços Confinados de 1997 em 5 de dezembro de 1998:
- 23 Talhas e elevadores usados para transportar pessoas; e
- 30 Proteção contra vapores perigosos e falta de oxigênio
A seção a seguir foi revogada e substituída pelo Anexo 7 dos Regulamentos de Substâncias Perigosas e Atmosferas Explosivas de 2002 em 9 de dezembro de 2002.
- 31 Precauções com relação a poeira, gás, vapor ou substância explosiva ou inflamável.
As seguintes seções foram parcialmente revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Sistemas de Pressão e Contêineres de Gás Transportáveis de 1989 em 1 de julho de 1994:
- 32 Caldeiras a vapor - acessórios e construção; e caldeiras a vapor - manutenção, exame e uso.
As seguintes seções foram revogadas e substituídas pelos Regulamentos de Segurança de Sistemas de Pressão de 2000 em 21 de fevereiro de 2000:
- 34 Caldeiras a vapor - restrições à entrada; Receptores de vapor e recipientes de vapor; e <Receptores de ar.
As Seções 40 a 52 se aplicavam à segurança contra incêndio e foram revogadas em 1976, quando o Fire Precautions Act 1971 foi estendido para exigir certificados de incêndio para uma ampla classe de instalações de trabalho.
Bem-estar (disposições gerais)
As Seções 57 a 60 definem requisitos gerais gerais para o bem-estar da fábrica:
- Abastecimento de água potável ;
- Instalações de lavagem;
- Alojamento para roupas; e
- Instalações para sentar.
Estas disposições foram revogadas e substituídas, na medida em que se aplicavam aos "locais de trabalho", pelos Regulamentos do Local de Trabalho (Saúde, Segurança e Bem-estar) de 1992, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 1993 para novos locais de trabalho e 1 de Janeiro de 1996 para locais de trabalho estabelecidos. Ainda há um escopo residual potencial de aplicação para "fábricas" que não são "locais de trabalho".
A seção 61, primeiros socorros , foi revogada, assim como a seção 62, poder do ministro para fazer regulamentos.
Saúde, segurança e bem-estar (disposições e regulamentos especiais)
As Seções 63 a 79 definiram muitos regulamentos específicos, como proibir comer em locais onde chumbo ou arsênico foram processados (s. 64) e proibir mulheres e jovens de trabalhar em fundições com chumbo ou zinco , ou "misturar ou colar em conexão com o fabricação ou reparo de acumuladores elétricos "(v. 74). A partir de 2008, todos eles foram revogados e substituídos por regulamentos subsequentes, exceto para a seção 69, onde há um poder residual para um inspetor do Executivo de Saúde e Segurança de restringir o trabalho em salas subterrâneas em "fábricas" que não sejam "locais de trabalho".
Notificação e investigação de acidentes e doenças industriais
As Seções 80 a 85 especificaram requisitos para o relato legal de mortes , lesões e doenças ocorridas no trabalho. A partir de 2008, essas seções foram todas revogadas e substituídas, especialmente pelos Regulamentos de Relatórios de Lesões, Doenças e Ocorrências Perigosas de 1995 .
Emprego de mulheres e jovens
As seções 86 a 116 restringiram a jornada de trabalho de mulheres e jovens nas fábricas. Algumas exceções foram permitidas, como para mulheres em cargos de gerência (s. 95). Todas essas seções foram revogadas por:
- Lei de Discriminação Sexual de 1986 , que torna ilegais as restrições ao trabalho feminino; ou
- Employment Act 1989 , que define um novo regime para a formação e emprego de jovens.
Execução
A fiscalização originalmente cabia aos Conselhos Distritais (ss. 8–10, 53–56), mas, a partir de 1974, a responsabilidade geral recai sobre o Executivo de Saúde e Segurança, embora muitas vezes eles possam delegar isso às autoridades locais .
Lei das fábricas (Irlanda do Norte) 1965
Lei das fábricas (Irlanda do Norte) 1965 | |
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Título longo | Uma lei para consolidar as Leis das Fábricas (Irlanda do Norte) de 1938 a 1959 e algumas outras leis relativas à segurança, saúde e bem-estar das pessoas empregadas. |
Citação | 1965 c. 20 (NI) |
Extensão territorial | Irlanda do Norte |
datas | |
Aprovação Real | 4 de novembro de 1965 |
Começo | 4 de novembro de 1965 |
Outra legislação | |
Alterada pela | Regulamentos do local de trabalho (saúde, segurança e bem-estar) (Irlanda do Norte) 1993 |
Refere-se à | Lei das fábricas de 1961 |
Status: Alterado | |
Texto revisado do estatuto conforme alterado |
A Lei de Fábricas de 1961 não se estendeu à Irlanda do Norte , mas o Parlamento da Irlanda do Norte promulgou disposições semelhantes em sua Lei de Fábricas (Irlanda do Norte) de 1965 , que consolidou leis anteriores lá. Tal como acontece com a Lei Britânica, a partir de 2008 a maioria das disposições foram revogadas e substituídas por uma legislação mais moderna ao abrigo da Ordem de Saúde e Segurança no Trabalho (Irlanda do Norte) de 1978, como os Regulamentos do Local de Trabalho (Saúde, Segurança e Bem-Estar) (Norte Irlanda) 1993.
Notas
Referências
- Vários autores, Tolley's Health and Safety at Work Handbook 2008 (Butterworths 2007) ISBN 0-7545-3318-2
- Lord Mackay de Clashfern, Halsbury's Laws of England (4ª ed. 2004) Vol 20, "Saúde e Segurança no Trabalho"
- JR Ridley e J Channing, Segurança no Trabalho (Butterworth-Heinemann 2003) ISBN 0-7506-5493-7
- J Stranks, Health and Safety Law (5ª edn Prentice Hall 2005) ISBN 0-13-197646-X
- W Cullen, O desenvolvimento da legislação de segurança ( Royal Society of Edinburgh 1996 )