1979 greve da Universidade de Boston - 1979 Boston University strike

A greve da Universidade de Boston de 1979 foi uma greve trabalhista envolvendo funcionários da Universidade de Boston , uma universidade privada em Boston , Massachusetts , Estados Unidos. A greve, envolvendo professores, funcionários de escritório e bibliotecários, começou em 5 de abril e foi totalmente encerrada em 23 de abril.

A greve tem seu histórico na presidência de John Silber , que se tornou presidente da universidade em 1971. Nos anos seguintes, Silber fez muitas mudanças que se mostraram impopulares com o corpo docente da universidade e, em 1975, o capítulo da universidade da Associação Americana de Professores Universitários (BU-AAUP) votou para atuar como uma unidade de negociação coletiva . Silber inicialmente contestou a legalidade do sindicato , mas em 1978, uma decisão judicial exigiu que a universidade iniciasse negociações com o sindicato. Nos meses seguintes, nenhum dos lados chegou a um acordo sólido, sendo os aumentos salariais um ponto de discórdia particular.

No início de 1979, o sindicato começou a se preparar para a greve e, em 5 de abril, após um desacordo sobre um acordo provisório que havia sido alcançado anteriormente, o sindicato entrou em greve. Nesse mesmo dia, funcionários de escritório e bibliotecários (sindicalizados sob o Distributive Workers of America e o Service Employees International Union , respectivamente) também votaram pela greve, parcialmente em um ato de solidariedade com a AAUP e parcialmente como forma de receber o reconhecimento sindical . A greve resultou no cancelamento de várias centenas de aulas e afetou particularmente o Colégio de Artes Liberais . Em 14 de abril, a faculdade votou pelo fim da greve depois que a universidade concordou com o acordo provisório anterior, com a condição de que não realizasse nenhum tipo de greve de simpatia com outros sindicatos. Apesar disso, os funcionários de escritório e bibliotecários permaneceram em greve por vários dias, e alguns professores tentaram dar aulas em locais distantes da universidade como uma demonstração de solidariedade aos grevistas. Eles finalmente encerraram sua greve em 23 de abril, depois que a universidade concordou em reconhecer os dois sindicatos.

Um ano após a greve, a Suprema Corte dos Estados Unidos decidiu que o corpo docente das universidades privadas não estava protegido para sindicalizar-se nos termos do National Labor Relations Act de 1935 e, como resultado, quando o contrato da BU-AAUP expirou em 1982, o sindicato ficou sem certificação. Por esta razão, o historiador Gary Zabel chama a greve de uma vitória de Pirro para a faculdade.

Fundo

Presidente Silber e oposição da faculdade

John Silber , que serviu como presidente da Universidade de Boston de 1971 a 2000

Em 1971, o acadêmico John Silber tornou-se o presidente da Boston University (BU). Silber já havia trabalhado na Universidade do Texas em Austin , onde estabeleceu a reputação de liberal do New Deal . No entanto, no final da década de 1960, Silber tornou-se hostil à Nova Esquerda e a grupos ativistas estudantis , como os Estudantes por uma Sociedade Democrática, e adotou uma postura mais rígida e conservadora na política. No início de sua presidência na BU, Silber tomou uma série de decisões que se mostraram impopulares entre os membros do corpo docente da universidade. Em particular, Silber pressionou para que os departamentos contratassem amigos seus com salários inflacionados e vetou algumas recomendações para cargos acadêmicos , principalmente para professores que expressaram uma posição política de esquerda. Em 1976, o senado do corpo docente da BU votou 377-117 em um voto de desconfiança , pedindo a Silber que renunciasse, assim como oito membros do conselho de administração da BU . Além disso, a filial de Massachusetts da American Civil Liberties Union (ACLU) acusou Silber em 1979 de violar a liberdade acadêmica e as liberdades civis básicas , afirmando que nunca haviam recebido tantas reclamações direcionadas a uma única instituição quanto em relação à administração de Silber na BU .

Na mesma época em que Silber ingressou na BU, havia um esforço nacional pela sindicalização entre os professores das universidades americanas. Em 1967, o primeiro sindicato representando professores em uma faculdade de bacharelado foi estabelecido como um sindicato local da Federação Americana de Professores no que hoje é a Universidade de Massachusetts Dartmouth . Em 1975, dezenas de universidades e mais de 200 faculdades de dois anos foram sindicalizadas, representando aproximadamente 15% de todos os professores nos Estados Unidos. A American Association of University Professors (AAUP), uma associação profissional que se preocupava principalmente com a defesa da liberdade acadêmica, também se envolveu nessa onda quando vários de seus capítulos universitários começaram a se envolver em negociações coletivas com suas universidades. Em Maio de 1975, a BU da AAUP (que representava 440 dos quase 850 docentes a tempo inteiro da BU) realizou uma eleição de representação, supervisionada pelo National Labor Relations Board , que levou a BU-AAUP a tornar-se um sindicato de negociação colectiva. No entanto, a universidade se recusou a reconhecer o sindicato e se envolveu em uma disputa legal que levou a uma ordem de abril de 1978 do Tribunal de Apelações do Primeiro Circuito dos Estados Unidos de que a universidade deveria reconhecer o sindicato e entrar em negociações com ele. Embora a universidade tenha apelado da decisão à Suprema Corte dos Estados Unidos , eles ainda tiveram que iniciar as negociações enquanto o recurso estava pendente.

Funcionários de escritório e bibliotecários organizam

Enquanto o corpo docente se organizava, os funcionários de escritório e bibliotecários trabalhavam ao lado deles. Pouco depois de a BU-AAUP ter realizado sua eleição de representação, esses trabalhadores formaram o Comitê Organizador do Pessoal da Universidade de Boston, que consistia em cerca de 800 funcionários administrativos. Este grupo, que publicou um boletim informativo e se comunicou com funcionários administrativos de outras universidades, como a Universidade de Harvard e o Instituto de Tecnologia de Massachusetts , se sindicalizou com o Distrito 65 dos Trabalhadores Distributivos da América, com sede em Nova York. Enquanto isso, um grupo de cerca de 25 bibliotecários se sindicalizou com o Local 925. Este sindicato local foi uma colaboração conjunta organizada pelo Service Employees International Union e 9to5, National Association of Working Women , uma organização trabalhista feminista fundada em Boston em 1973. Ambos os sindicatos realizaram eleições de representação de seus em 1979, mas a universidade recusou-se a negociar com eles e, em vez disso, entrou com uma ação legal em que questionou a legitimidade das eleições.

Acordo provisório alcançado

Enquanto as negociações continuavam entre a universidade e a BU-AAUP, ambos os lados começaram a se preparar para uma possível ação de greve . O sindicato e a universidade estavam principalmente em desacordo com relação aos aumentos salariais, destacado por uma carta divulgada por um administrador em janeiro de 1979 que dizia: "Mais do que qualquer outra coisa, buscamos tranquilidade no campus. Mas se esta universidade for fechada, é melhor que seja fechado por uma greve do que como uma instituição falida." Na época, a universidade afirmou que o sindicato estava buscando um aumento salarial de 44% durante a duração do contrato de três anos, o que os curadores afirmaram que prejudicaria seriamente a universidade financeiramente. Em março, o sindicato havia reduzido esse valor para 14% no primeiro ano e dois valores menores nos dois anos seguintes do contrato, mas os dois lados permaneceram em um impasse. Nesse mesmo mês, o sindicato votou pela greve em 21 e 22 de março, a menos que houvesse progresso nas negociações, mas isso foi cancelado em 20 de março. No entanto, o sindicato também votou pela greve em 4 de abril, a menos que um acordo tivesse sido feito até março. 30. Em 31 de março, a universidade e o sindicato chegaram a um acordo que prevê mudanças nas regras de governança e posse, bem como um aumento salarial de 32,4% ao longo do contrato de três anos. Além disso, o contrato expiraria no início do período acadêmico daquele ano, o que o sindicato sentiu aumentar sua influência em futuras negociações contratuais, permitindo uma ação de greve que afetaria esse período acadêmico.

Como parte do acordo (que foi solidificado com um aperto de mão público entre Silber e negociadores), as unidades de negociação de ambos os lados apresentariam os acordos para deliberação entre seus respectivos lados por no máximo 72 horas antes de uma votação direta de sim ou não . Em 2 de abril, os membros do corpo docente votaram por 252 a 17 para aprovar o contrato, enquanto no dia seguinte o conselho de curadores foi definido para votar. No entanto, em vez de votar, o conselho pediu mudanças no contrato que teriam movido a data de expiração do contrato para o final do período acadêmico e impedido a governança de contar para os requisitos de serviço do membro do corpo docente. No dia anterior, Silber havia realizado uma reunião a portas fechadas no Algonquin Club com vários membros proeminentes do conselho. Segundo o historiador Gary Zabel, a decisão de pedir essas mudanças havia sido determinada então. O sindicato ficou indignado com essa renegação e, em 3 de abril, o membro da BU-AAUP e professor de sociologia George Psathas interrompeu Silber enquanto ele dava aulas na Faculdade de Direito da Universidade de Boston para anunciar que o corpo docente entraria em greve em 5 de abril.

Curso da greve

Os professores da BU Frances Fox Piven (esquerda) e Howard Zinn estiveram envolvidos na greve.

A greve começou na manhã de 5 de abril, com piquetes ocorrendo em todo o campus da BU. Cerca de 400 professores participaram, com alguns piquetes com cartazes que incluíam citações de Paulo, o Apóstolo , William Shakespeare e Voltaire . O jornal estudantil da BU The Daily Free Press informou que muitos estudantes de graduação apoiaram a greve, e que o apoio de estudantes de pós-graduação foi ainda mais forte, com vários estudantes de pós-graduação formando o Comitê Organizador de Funcionários de Pós-Graduação para coordenar o apoio. Ao final do primeiro dia, o sindicato informou que cerca de 100% dos professores da Faculdade de Artes Liberais estavam em greve. No entanto, a maioria dos professores da Faculdade de Engenharia e da Faculdade de Direito continuou a dar aulas. De acordo com o Harvard Crimson , cerca de 80% dos cerca de 900 professores da BU cancelaram suas aulas do dia. Logo após o início da greve, os escriturários e bibliotecários votaram também pela greve, tanto como greve de representação quanto como ação solidária com os docentes. Apoio adicional à greve veio dos trabalhadores da manutenção, cujo sindicato permitiu que os membros participassem da greve individualmente. No primeiro dia, o The New York Times informou que os eventos na BU foram “algo como uma greve geral ”. No dia 9 de abril, o sindicato dos estudantes da BU anunciou que estava entrando com uma ação coletiva pedindo o reembolso das mensalidades das aulas canceladas devido à greve.

Após cerca de uma semana, a universidade decidiu encerrar a greve aprovando o acordo provisório como foi originalmente escrito, embora com um acordo de que a BU-AAUP não participaria de greves de solidariedade, significando efetivamente que o corpo docente voltaria a trabalhar apesar da trabalhadores de escritório e bibliotecários continuam em greve. Enquanto alguns membros do corpo docente desejavam continuar a greve em apoio ao Distrito 65 e Local 925, muitos membros da BU-AAUP estavam expressando o desejo de voltar ao trabalho, e o membro proeminente Marx W. Wartofsky exortou os membros a concordar com o acordo. Em 14 de abril, o sindicato votou 271-23 para aprovar o contrato. A maioria dos professores voltou ao trabalho, embora alguns se recusassem a dar aulas e outros, como Frances Fox Piven e Howard Zinn , tentassem dar aulas em locais fora da universidade. O Harvard Crimson informou que até 150 professores estavam dando aulas dessa maneira para mostrar alguma solidariedade com os outros sindicatos. Enquanto isso, o Distrito 65 e o Local 925 continuaram em greve até que Silber lhes disse secretamente que a administração concordaria em reconhecer os sindicatos se eles cancelassem a greve e não tornassem públicas suas comunicações com eles. Os sindicatos também aprovaram e encerraram a greve, ganhando reconhecimento e novos contratos de trabalho. A greve terminou oficialmente em 23 de abril.

Consequências

Após a greve, Silber procurou demitir cinco professores que permaneceram em greve em apoio ao Distrito 65 e Local 925, incluindo Zinn, mas uma campanha organizada pelo ganhador do Prêmio Nobel George Wald fez com que Silber abandonasse esses esforços. Em dezembro de 1979, o corpo docente mais uma vez votou para pedir a remoção de Silber, mas esses pedidos foram rejeitados por Silber e outros membros do conselho de administração. Em 1980, a Suprema Corte dos Estados Unidos decidiu no processo judicial NLRB v. Yeshiva University que professores de universidades privadas não eram protegidos para sindicalizar-se sob os termos da Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935 , uma vez que detinham poderes gerenciais. Como resultado, em 1982, quando o contrato de trabalho com a BU-AAUP expirou, a universidade buscou e obteve a descertificação para o sindicato. Em retrospecto, Zabel chamou a greve de uma vitória de Pirro e afirmou que o eventual sucesso de Silber em quebrar a união foi emblemático dos esforços das administrações universitárias para "recuperar o terreno perdido" após o período radical dos anos 1960 e 1970. Apesar da oposição que enfrentou, Silber conseguiu solidificar seu poder entre a administração da universidade e permaneceu como presidente da universidade até sua renúncia em 2000.

Referências

Fontes

• Zabel, Gary (2009). "A greve da Universidade de Boston de 1979". Em Brenner, Aaron; Dia, Benjamim; Ness, Emanuel (eds.). A Enciclopédia de greves na história americana . ME Sharpe . págs. 690-697. ISBN 978-1-317-45707-7.

Leitura adicional

• Kristof, Nicholas D. (28 de novembro de 1979). "John R. Silber: Guerra e Paz na Universidade de Boston" . O Carmesim de Harvard . Arquivado do original em 2 de outubro de 2021 . Recuperado em 2 de outubro de 2021 .
• Winslow, Cal (23 de janeiro de 2021). "A década de 1970: década do Rank and File" . Jacobino . Arquivado do original em 1º de outubro de 2021 . Recuperado em 1 de outubro de 2021 .