Michael C. Jensen - Michael C. Jensen

Michael Cole "Mike" Jensen (nascido em 30 de novembro de 1939) é um economista americano que trabalha na área de economia financeira . Entre 2000 e 2009 trabalhou para o Monitor Company Group , uma empresa de consultoria estratégica que se tornou "Monitor Deloitte" em 2013. Ele ocupa o cargo de Jesse Isidor Straus Professor Emérito de Administração de Empresas na Universidade de Harvard .

Vida pregressa

Nascido em Rochester, Minnesota , Estados Unidos, ele recebeu seu BA em Economia pelo Macalester College em 1962. Ele recebeu seu MBA (1964) e Ph.D. (1968) se formou na Booth School of Business da University of Chicago , notadamente trabalhando com o professor Merton Miller (co-ganhador do Prêmio Nobel de Economia em 1990 ).

Carreira

Entre 1967 e 1988, Jensen ensinou finanças e administração de empresas na Escola de Pós-Graduação em Administração de Empresas William E. Simon da Universidade de Rochester , culminando em sua nomeação de 1984-1988 como Professor LaClare de Finanças e Administração de Empresas. De 1977 a 1988, ele atuou como diretor fundador do Centro de Pesquisa em Economia Gerencial da Universidade. Ele ingressou na Harvard Business School em um compromisso de meio período em 1985 (dividindo seu tempo entre Rochester e Harvard) antes de assumir um compromisso de tempo integral na última instituição em 1988. Ele foi cofundador da Social Science Research Network em 1994. Em 2000, Jensen aposentou-se do trabalho acadêmico, mantendo o status de emérito em Harvard, ao assumir seu cargo no Monitor.

Ele também foi professor visitante na University of Bern (1976), na Harvard University (1984–1985, quando se juntou ao corpo docente) e na Tuck School of Business no Dartmouth College (2001–2002). Em 1992, ele ocupou a presidência da American Finance Association . Tornou-se membro da American Academy of Arts and Sciences em 1996. Desde 2002, é membro do conselho de administração do European Corporate Governance Institute . Jensen também é o fundador e editor do Journal of Financial Economics .

O Prêmio Jensen em finanças corporativas e pesquisa de organizações é nomeado em sua homenagem.

Pesquisa

Ele desempenhou um papel importante na discussão acadêmica do modelo de precificação de ativos de capital , da política de opções de ações e da governança corporativa . Ele desenvolveu um método para medir o desempenho do gestor de fundos, o chamado alfa de Jensen .

O trabalho mais conhecido de Jensen é o artigo de 1976 de sua co-autoria com William H. Meckling , Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure . Um dos artigos de economia mais citados nos últimos 40 anos, implicava a teoria da empresa pública como uma entidade sem dono, composta apenas de relações contratuais, um campo pioneiro de Ronald Coase .

Seu artigo de 1983, Reflexões sobre a Corporação como Invenção Social, argumentou que a única responsabilidade das corporações era o valor para o acionista por meio de aumentos de curto prazo no preço das ações.

Foi um artigo de 1990 da Harvard Business Review , Incentivos para CEO: Não é quanto você paga, mas como, de Jensen e Kevin J. Murphy , que prescreveu opções de ações executivas para maximizar o valor do acionista. A justificativa que deram foi que os acionistas eram os "reclamantes residuais" da empresa, portanto, eles tinham o direito exclusivo aos lucros. A ideia de que os acionistas são os únicos reclamantes residuais foi posteriormente contestada por juristas, e alguns (como Stout 2002) a rejeitaram ativamente, em favor de outros argumentos para a primazia do acionista. No entanto, a literatura recente (como Rojas 2014) se baseia no trabalho de Jensen, argumentando a favor de um modelo dinâmico de corporação e da teoria da governança corporativa.

Depois de Jensen e Murphy (1990), o Congresso aprovou a Seção 162 (m) do Código da Receita Federal dos Estados Unidos (1993), tornando mais econômico o pagamento de executivos com base no patrimônio. Como resultado, os executivos tiveram um incentivo financeiro para concentrar seus esforços no aumento do preço das ações. No curto prazo, alguns executivos chegaram a manipular números contábeis ( Enron , Global Crossing ) para atingir a meta.

Jensen colaborou várias vezes com Werner Erhard . A espinha dorsal de seu estudo é um modelo ontológico / fenomenológico.

Referências

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• Página do autor no site SSRN (Social Science Research Network)
• SENDO LÍDER E O EXERCÍCIO EFICAZ DA LIDERANÇA: Um Modelo Ontológico / Fenomenológico