Viés de gênero na Wikipedia - Gender bias on Wikipedia

O Monumento da Wikipedia em Słubice, Polônia, apresenta editores homens e mulheres. O modelo inicial da escultura contou com todos os homens.

O preconceito de gênero na Wikipedia , também conhecido como lacuna de gênero na Wikipedia , refere-se ao fato de que os colaboradores da Wikipedia são em sua maioria homens, que relativamente poucas biografias na Wikipedia são sobre mulheres e que os tópicos de interesse das mulheres são menos bem cobertos.

Em uma pesquisa de 2018 cobrindo versões em 12 idiomas da Wikipedia e alguns outros projetos da Fundação Wikimedia , 90% dos colaboradores relataram seu gênero como masculino, 8,8% como feminino e 1% como outro. Entre os colaboradores da Wikipedia em inglês , 13,6% se identificaram como mulheres e 1,7% como outros. Outros estudos desde 2011, principalmente focados na Wikipedia em inglês, estimaram a porcentagem de editoras em até 20%.

Os artigos da Wikipedia sobre mulheres têm menos probabilidade de serem incluídos, expandidos, neutros e detalhados. Um estudo de 2021 descobriu que, em abril de 2017, 41% das biografias indicadas para exclusão eram mulheres, apesar de apenas 17% das biografias publicadas serem mulheres. A visibilidade e acessibilidade das mulheres na Wikipedia são limitadas, com um relatório de 2015 descobrindo que as páginas femininas geralmente 'tendem a ser mais vinculadas aos homens'. A linguagem considerada sexista, carregada ou de gênero foi identificada em artigos sobre mulheres. O preconceito de gênero está entre as críticas mais frequentes à Wikipedia , às vezes como parte de uma crítica mais geral sobre o preconceito sistêmico na Wikipedia .

Em 2015, o fundador da Wikipedia, Jimmy Wales, anunciou que a enciclopédia havia falhado em atingir sua meta de reter 25% da editoria feminina. Programas como edit-a-thons e Women in Red foram desenvolvidos para incentivar as editoras e aumentar a cobertura de tópicos femininos. Um estudo em 2020 descobriu que houve progresso: O estudo investigou contribuições de contribuidores "centrais" versus "periféricos" e descobriu que um equilíbrio entre os dois tipos de contribuidores resulta na criação de conteúdo com o ponto de vista mais neutro.

Viés de gênero na participação

Esforços para medir a disparidade de gênero

O primeiro estudo de presença mundial em 2008 descobriu que 13% de todos os editores eram mulheres, o que, após um estudo de acompanhamento em 2011, foi reduzido para 9% globalmente. Nos Estados Unidos, especialmente na Wikipedia em inglês , um estudo de 2015 descobriu que 15% dos colaboradores eram mulheres.

Em 2009, uma pesquisa da Fundação Wikimedia revelou que 6% dos editores que fizeram mais de 500 edições eram mulheres, com a média do editor masculino tendo o dobro de edições.

Comparação dos resultados para a proporção de leitores e editores da Wikipedia da pesquisa Pew representativa nacionalmente e da pesquisa WMF / UNU-MERIT (UNU) para uma série de variáveis ​​dicotômicas em ambas as pesquisas. Os números ajustados para editores presumem que o viés de resposta para os editores é idêntico ao viés de resposta observado para os leitores e, na coluna mais à direita, esse viés é estável para editores fora dos Estados Unidos. Tabela reproduzida desta fonte.
Variável Leitores dos EUA (Pew) Leitores dos EUA (UNU) Editores dos EUA (UNU) Editores US Adj. Editores (UNU) Editors Adj.
fêmea 49,0 39,9 17,8 22,7 12,7 16,1
casado 60,1 44,1 30,9 36,3 33,2 38,4
crianças 36,0 29,4 16,4 27,6 14,4 25,3
imigrante 10,1 14,4 12,1 9,8 8,2 7,4
aluna 17,7 29,9 46,0 38,5 47,7 40,3

Em 2010, a Universidade das Nações Unidas e a UNU-MERIT apresentaram em conjunto uma visão geral dos resultados de uma pesquisa global da Wikipedia. Um artigo do New York Times de 30 de janeiro de 2011 citou esta colaboração da Fundação Wikimedia , que indicou que menos de 13% dos colaboradores da Wikipedia são mulheres. Sue Gardner , então diretora executiva da fundação, disse que aumentar a diversidade significa tornar a enciclopédia "tão boa quanto possível". Fatores que o artigo citou como possivelmente desencorajando as mulheres a editar incluem o "reino obsessivo que ama os fatos", associações com a "multidão de hackers obstinados" e a necessidade de estar "aberto a pessoas muito difíceis e conflituosas, até mesmo misóginas" . Em 2013, os resultados da pesquisa foram desafiados por Hill e Shaw usando técnicas de estimativa corretiva para sugerir correções para cima nos dados da pesquisa e para recomendar atualizações nas estatísticas pesquisadas, dando 22,7% para editoras americanas adultas e 16,1% no geral .

Em fevereiro de 2011, o The New York Times deu sequência a uma série de opiniões sobre o assunto sob o lema "Onde estão as mulheres na Wikipedia?" Susan C. Herring , professora de ciência da informação e linguística, disse que não ficou surpresa com a diferença de gênero dos colaboradores da Wikipedia. Ela disse que a natureza frequentemente controversa das páginas de "conversa" dos artigos da Wikipedia, onde o conteúdo do artigo é discutido, não é atraente para muitas mulheres, "se não for totalmente intimidante". Joseph M. Reagle reagiu de forma semelhante, dizendo que a combinação de uma "cultura de elitismo hacker", combinada com o efeito desproporcional de membros de alto conflito (uma minoria) na atmosfera da comunidade, pode torná-la desagradável. Ele disse, "a ideologia e a retórica de liberdade e abertura podem então ser usadas (a) para suprimir preocupações sobre discurso impróprio ou ofensivo como" censura "e (b) para racionalizar a baixa participação feminina como simplesmente uma questão de sua preferência e escolha pessoal . " Justine Cassell disse que embora as mulheres tenham tanto conhecimento quanto os homens e possam defender seu ponto de vista, "ainda é o caso na sociedade americana que o debate, a contenção e a defesa vigorosa da posição de alguém muitas vezes ainda são vistos como uma postura masculina , e o uso desses estilos de fala pelas mulheres pode gerar avaliações negativas. "

Em abril de 2011, a Wikimedia Foundation conduziu sua primeira pesquisa semestral da Wikipedia. Isso sugere que 9% dos editores da Wikipedia são mulheres. Ele também relatou: "Ao contrário da percepção de alguns, nossos dados mostram que muito poucas editoras se sentem assediadas e muito poucas acham que a Wikipedia é um ambiente sexualizado." No entanto, um artigo de outubro de 2011 no Simpósio Internacional de Wikis e Colaboração Aberta encontrou evidências que sugeriam que a Wikipedia pode ter "uma cultura que pode ser resistente à participação feminina".

Um estudo publicado em 2014 descobriu que também há uma "lacuna de habilidades na Internet" no que diz respeito aos editores da Wikipedia. Os autores descobriram que os contribuintes mais prováveis ​​da Wikipedia são homens altamente qualificados e que não há diferença de gênero entre os editores pouco qualificados, e concluíram que a "lacuna de habilidades" exacerba a lacuna de gênero entre os editores. Durante 2010–14, as mulheres representaram 61% dos participantes dos cursos universitários organizados pelo programa Wiki Education Foundation, que incluiu a edição da Wikipedia como parte do currículo. Suas contribuições foram encontradas para mudar o conteúdo da Wikipedia da cultura pop e STEM para as ciências sociais e humanas.

Um estudo de 2017 descobriu que as mulheres que participam de um experimento editando um site parecido com a Wikipedia tendiam a ver os outros editores como homens e a ver suas respostas como mais críticas do que se o outro editor fosse neutro em termos de gênero . O estudo concluiu que:

... editoras femininas visíveis na Wikipedia e um incentivo mais amplo ao uso de feedback construtivo podem começar a aliviar a lacuna de gênero na Wikipedia. Além disso, a proporção relativamente alta de editores anônimos pode exacerbar a lacuna de gênero da Wikipedia, já que o anonimato pode frequentemente ser percebido como masculino e mais crítico.

Um estudo de Ford e Wajcman observa que as pesquisas sobre o preconceito de gênero continuam a enquadrar o problema como um déficit nas mulheres. Em contraste, seu argumento central afirma que os estudos de infra-estrutura na tecnociência feminista permitem que a análise de gênero seja levada a um outro nível. Ele examina três questões dentro da infraestrutura: políticas de conteúdo, software e a estrutura legalista de operação. Ele sugere que o progresso pode ser feito alterando essa cultura de produção de conhecimento, incentivando o conhecimento alternativo, reduzindo as barreiras técnicas para a edição e abordando a complexidade das políticas da Wikipedia.

Em fevereiro de 2018, no Pipeline of Online Participation Inequalities, Shaw e Hargittai concluíram de seus estudos que resolver os problemas de desigualdade de participação, incluindo o preconceito de gênero, requer um foco mais amplo em outros assuntos além da desigualdade. Eles recomendaram um enfoque no incentivo aos participantes de todas as origens educacionais, níveis de habilidade e grupos de idade para ajudar a Wikipedia a melhorar. Eles recomendaram ainda que informar a mais mulheres que a Wikipedia é livre para editar e aberta a todos é fundamental para eliminar o preconceito de gênero.

Em março de 2018, a matemática Marie A. Vitulli escreveu em Notices of the American Mathematical Society : "A porcentagem de mulheres editoras na Wikipedia permanece terrivelmente baixa."

Em 2014, Noopur Raval, candidato a doutorado na UC Irvine, escreveu em "The Encyclopedia Must Fail! - Notes on Queering Wikipedia" que "tornar uma plataforma de acesso aberto não se traduz automaticamente em igualdade de participação, facilidade de acesso ou aceitação cultural do meio. " Em 2017, os pesquisadores Matthew A. Vetter e Keon Mandell Pettiway explicam que a dominância masculina branca e cis entre os editores da Wikipedia levou ao "apagamento do gênero não normativo e identidades sexuais", além das mulheres cis-gênero. Os "discursos androcêntricos e heteronormativos" da edição da Wikipedia não permitem de maneira suficiente "o gênero marginalizado e as identidades sexuais participarem do uso da linguagem e da construção do conhecimento".

Causas

Retrato da rua Sue Gardner
A ex-diretora executiva da Wikimedia Foundation, Sue Gardner, forneceu nove razões, oferecidas por editoras da Wikipedia, "Por que as mulheres não editam a Wikipedia".

Alguma literatura de pesquisa de gênero sugere que a diferença nas taxas de contribuição pode ser devido a três fatores: (1) os altos níveis de conflito nas discussões, (2) não gosto de ambientes críticos e (3) falta de confiança na edição do trabalho de outros colaboradores . Conseqüentemente, a Wikipedia foi criticada por alguns acadêmicos e jornalistas por ter contribuintes principalmente do sexo masculino e por ter menos e menos artigos extensos sobre mulheres ou tópicos importantes para as mulheres. O New York Times apontou que a taxa de participação feminina da Wikipedia pode estar em linha com outros "fóruns públicos de liderança de pensamento".

Um estudo de 2010 revelou uma taxa de participação feminina na Wikipédia de 13%, próxima à taxa geral de participação feminina de 15% em outros "fóruns públicos de liderança de pensamento". Sarah Stierch, pesquisadora da Wikipedia, reconheceu que é "bastante comum" os colaboradores da Wikipedia permanecerem anônimos em relação ao gênero. A percepção de uma cultura hostil e a tolerância para com a linguagem violenta e abusiva também são razões apresentadas para a diferença de gênero. De acordo com um estudo de 2013, outra causa da lacuna de gênero na Wikipedia é o fracasso em atrair e reter editoras do sexo feminino, resultando em um impacto negativo na cobertura da Wikipedia. Da mesma forma, a Wikipedia "... editores que se identificam publicamente como mulheres enfrentam assédio" de outros editores da Wikipedia.

A ex-diretora executiva da Wikimedia Foundation, Sue Gardner, citou nove razões pelas quais as mulheres não editam a Wikipedia, selecionadas a partir de comentários de editoras da Wikipedia :

  1. Falta de facilidade de uso na interface de edição .
  2. Não tendo tempo livre suficiente .
  3. Falta de autoconfiança .
  4. Aversão ao conflito e relutância em participar de longas guerras de edição .
  5. Crença de que suas contribuições são muito prováveis ​​de serem revertidas ou excluídas.
  6. Alguns acham sua atmosfera geral misógina .
  7. A cultura da Wikipedia é sexual de maneiras que eles consideram desanimadoras.
  8. Ser tratado como homem é desagradável para mulheres cuja língua principal tem gênero gramatical.
  9. Menos oportunidades de relacionamento social e um tom acolhedor em comparação com outros sites.

Embora a proporção de leitores femininos em relação aos leitores masculinos na Wikipedia seja aproximadamente igual (47%), as mulheres têm menos probabilidade de se converterem em editores (16%). Vários estudos sugerem que pode haver uma cultura formada na Wikipedia que desencoraja as mulheres de participar. Lam et al . vincular esta cultura devido a uma disparidade nos tópicos centrados entre homens e mulheres representados e editados, a tendência de as usuárias serem mais ativas nos aspectos sociais e comunitários da Wikipedia, uma maior probabilidade de que as edições feitas por novas editoras sejam revertidas e / ou que artigos com altas proporções de editoras são mais controversos.

No Relatório de Equidade de Gênero da Wikimedia em 2018, 14% dos entrevistados identificaram a saúde ruim da comunidade como um desafio significativo para ser um editor da Wikipedia. No estudo, a saúde da comunidade foi definida como assédio, uma falta geral de apoio para o trabalho de igualdade de gênero e uma falta de diversidade na liderança.

Depois de revisar depoimentos que variaram de microagressões a ataques diretos, o Conselho de Curadores da Wikipedia votou em maio de 2020 para adotar um processo de moderação mais formal para lutar contra o assédio e manter os padrões da comunidade da Wikipedia. A fundação foi encarregada de terminar o rascunho deste plano até o final de 2020, e incluirá banir usuários que participam de assédio de gênero, fornecendo apoio e comunidades para todas as identidades de gênero, colocando mais recursos na Equipe de Confiança e Segurança, e mais.

Collier e Bear em 2012 resumiram a razão para trabalhar as barreiras das mulheres na Wikipedia em três palavras: conflito, crítica e confiança. Os autores sugeriram que "Se uma comunidade tolera uma cultura de conflito que os homens percebem como simplesmente 'competitiva' ou espirituosa e sarcástica, eles provavelmente perderão os muitos benefícios que as contribuidoras podem trazer para a mesa." A crítica se refere à relutância das mulheres em editar o trabalho de outra pessoa e em permitir que seu trabalho seja editado por outra pessoa; A confiança mostra que muitas vezes as mulheres não estão muito confiantes sobre sua própria experiência e habilidade em editar e contribuir para um determinado trabalho. A política de edição livre da Wikipedia oferece aos usuários da Internet uma plataforma aberta, ao mesmo tempo que, inconscientemente, cria um ambiente competitivo e crítico que limita os incentivos para a participação das mulheres.

Ao examinar a infraestrutura de energia da Wikipedia, Ford e Wajcman apontaram outra causa que pode reforçar o preconceito de gênero da Wikipedia. A edição na Wikipedia requer "formas particulares de conhecimento e autoridade sociotécnica que constituem o conhecimento ou a infraestrutura epistemológica da Wikipedia". Pessoas equipadas com esse conhecimento e habilidade são consideradas mais propensas a alcançar posições de poder na Wikipedia. Estes são propostos para serem predominantemente homens.

Os estudos também consideraram o preconceito de gênero na Wikipedia a partir de uma perspectiva histórica. Konieczny e Klein indicaram que a Wikipedia é apenas uma parte de nossa sociedade tendenciosa, que tem uma longa história de desigualdade de gênero . Como a Wikipedia registra as atividades diárias de editores individuais, ela serve tanto como "um reflexo do mundo" quanto como "uma ferramenta usada para produzir nosso mundo".

Um exemplo de um relato direto de preconceito de gênero vem da usuária da Wikipedia Lightbreather, onde ela relata ter imagens pornográficas vinculadas ao seu nome de usuário como uma forma de desacreditar suas contribuições na Wikipedia.

O assédio, no entanto, também existe para pessoas LGBT . Aqueles que se identificam como parte da comunidade normalmente estão sujeitos a assédio se suas identidades forem divulgadas. Por exemplo, um administrador em uma página da Wikipedia bloqueou um editor, simplesmente porque o nome de usuário da pessoa indicava que ela fazia parte da comunidade LGBT.

O assédio por preconceito de gênero também vai além daqueles que se identificam como cisgêneros na Wikipedia. Por exemplo, quando celebridades aparecem e se identificam como transgêneros, elas são comumente sujeitas a discriminação e seus pronomes são então colocados em debate. Exemplos notáveis ​​desses debates incluem Chelsea Manning em 2013 e Caitlyn Jenner em 2015, quando seus pronomes autodeclarados foram vandalizados e revertidos para seus pronomes anteriores.

Viés de gênero no conteúdo

Dos cerca de 1,5 milhão de artigos biográficos na Wikipedia em inglês em 2021, apenas 19% eram sobre mulheres. As biografias que existem são consideravelmente mais prováveis ​​de serem indicadas para exclusão do que os artigos existentes de homens.

Na Wikipedia em inglês e em cinco edições em outras línguas que foram estudadas por pesquisadores, a proporção de artigos sobre mulheres para artigos sobre homens era maior do que em três outras bases de dados. Porém, análises com linguística computacional concluíram que a forma como mulheres e homens são descritos nos artigos demonstra preconceito, sendo os artigos sobre mulheres mais propensos a utilizarem mais palavras relacionadas a gênero e família. Os pesquisadores acreditam que este é um sinal que os editores da Wikipedia consideram masculino o "gênero nulo" (em outras palavras, que "masculino" é assumido, a menos que especificado de outra forma, um exemplo de masculino como norma ). Outra crítica à abordagem da Wikipedia, a partir de um editorial do Guardian de 2014 , é que ela tem dificuldade em fazer julgamentos sobre "o que importa". Para ilustrar esse ponto, eles notaram que a página com as atrizes pornográficas era mais bem organizada do que a página com as escritoras .

O International Journal of Communication publicou uma pesquisa de Reagle e Lauren Rhue que examinou a cobertura, a representação de gênero e a extensão do artigo de milhares de assuntos biográficos na Wikipedia em inglês e na Encyclopædia Britannica online . Eles concluíram que a Wikipedia fornece uma cobertura melhor e artigos mais longos em geral, que a Wikipedia normalmente tem mais artigos sobre mulheres do que a Britannica em termos absolutos, mas os artigos da Wikipedia sobre mulheres são mais prováveis ​​de estarem ausentes do que artigos sobre homens em relação à Britannica . Ou seja, a Wikipedia dominou a Britannica em cobertura biográfica, mas mais ainda quando se trata de homens. Da mesma forma, pode-se dizer que a Britannica é mais equilibrada naqueles que negligencia a cobertura do que a Wikipedia. Para ambos os trabalhos de referência, o comprimento do artigo não diferiu consistentemente por gênero. Um estudo de 2011 realizado por pesquisadores da Universidade de Minnesota e três outras universidades descobriu que os artigos editados por mulheres, "que provavelmente eram mais do interesse das mulheres", eram "significativamente mais curtos" em média do que aqueles trabalhados por homens ou por ambos homens e mulheres.

Uma comparação lado a lado da porção de biografias disponíveis sobre mulheres na Wikipedia contra a porção de biografias de mulheres indicadas para exclusão de janeiro de 2017 a fevereiro de 2020, Francesca Tripodi.

De acordo com um estudo de 2021 da socióloga Francesca Tripodi, biografias na Wikipedia sobre mulheres são desproporcionalmente indicadas para exclusão como não notáveis. Em outubro de 2018, quando Donna Strickland ganhou o Prêmio Nobel de Física , vários artigos mencionaram que ela não tinha uma página da Wikipedia. Um rascunho foi enviado, mas foi rejeitado por não demonstrar "cobertura significativa (não apenas menções passageiras) sobre o assunto".

Em 2016, Wagner et al. descobriram que a desigualdade de gênero se manifesta no conteúdo biográfico da Wikipedia de várias maneiras, incluindo limiares desiguais para incluir um artigo sobre a pessoa, preconceito tópico, preconceito linguístico e desigualdades estruturais. Os autores descobriram que as mulheres com biografias na Wikipedia são ligeiramente mais notáveis ​​do que os homens na Wikipedia e propuseram três explicações possíveis para pesquisas futuras: 1) que os editores são mais propensos a escrever sobre seu próprio gênero, 2) que os homens são mais propensos a criar artigos sobre si mesmas e 3) que fontes externas tornam as mulheres menos visíveis. Quanto ao viés tópico, as biografias sobre mulheres tendem a se concentrar mais em tópicos relacionados à família, gênero e relacionamento. Isso é especialmente verdadeiro para biografias de mulheres nascidas antes de 1900. Os autores também encontraram diferenças estruturais em termos de metadados e hiperlinks, que têm consequências para as atividades de busca de informações.

Em julho de 2006, Stacy Schiff escreveu um ensaio nova-iorquino sobre a Wikipedia intitulado "Know It All". O artigo da Wikipedia sobre ela foi criado no mesmo dia. De acordo com Timothy Noah , ela aparentemente não era notável pelos padrões da Wikipedia, apesar da bolsa Guggenheim e do prêmio Pulitzer muitos anos antes. Seu ensaio e o artigo sobre ela agora são apresentados no Wikiprojeto para combater o preconceito sistêmico.

Disparidades de gênero não biográficas

Embora a maior parte da atenção recaia sobre a lacuna entre as biografias de homens e mulheres na Wikipedia, algumas pesquisas também se concentram na linguística e nas diferenças nos tópicos cobertos.

Em 2020, a Association for Computational Linguistics realizou uma análise textual dos preconceitos de gênero nos artigos da Wikipedia. O estudo descobriu que os artigos sobre mulheres contêm frases mais específicas de gênero, como 'cientista', enquanto os homens são referenciados usando termos mais neutros em relação ao gênero, como 'cientista'. O estudo concluiu que o preconceito geral de gênero está diminuindo para artigos científicos e voltados para a família, enquanto aumenta para conteúdo artístico e criativo.

Reações

Escrevendo para a Slate em 2011, a comentarista política conservadora Heather Mac Donald chamou o desequilíbrio de gênero da Wikipedia um "não-problema em busca de uma solução equivocada". Mac Donald afirmou: "A explicação mais direta para as diferentes taxas de participação na Wikipedia - e aquela que se adapta à experiência cotidiana - é que, em média, homens e mulheres têm interesses diferentes e maneiras preferidas de passar seu tempo livre."

Em agosto de 2014, o cofundador da Wikipedia, Jimmy Wales, anunciou em uma entrevista à BBC os planos da Wikimedia Foundation para "dobrar" a lacuna de conteúdo de gênero na Wikipedia. Wales disse que a Fundação estaria aberta a mais divulgação e mais mudanças de software.

Esforços para lidar com o preconceito de gênero

Consulte a legenda
Participantes da edição 2013 do Women in the Arts em Washington, DC

Fundação Wikimedia

A Wikimedia Foundation assumiu oficialmente a posição, pelo menos desde 2011, quando Gardner era diretor executivo, de que existe preconceito de gênero no projeto. Fez algumas tentativas para resolver o problema, mas Gardner expressou frustração com o grau de sucesso alcançado. Ela também observou que "no tempo de lazer muito limitado que as mulheres tinham, elas tendiam a se envolver mais em atividades sociais em vez de editar a Wikipedia." As mulheres vêem a tecnologia mais como uma ferramenta que usam para realizar tarefas, em vez de algo divertido em si. ' "Em 2011, a Fundação estabeleceu uma meta de ter 25 por cento de seus contribuintes se identificando como mulheres até 2015. Em agosto de 2013, Gardner disse:' Eu não resolvi. Nós não resolvemos. A Fundação Wikimedia, não ' para resolver. A solução não virá da Wikimedia Foundation. "

Em 2017, a Wikimedia Foundation investiu US $ 500.000 na construção de um ambiente mais encorajador para a diversidade na Wikipedia.

O VisualEditor , um projeto financiado pela Wikimedia Foundation que permite a edição do estilo WYSIWYG na Wikipedia, visa em parte fechar a lacuna de gênero.

Graças a uma doação da Fundação Wikimedia, em março de 2021 uma versão alfa do Humaniki foi lançada, fornecendo uma ampla variedade de estatísticas de diferenças de gênero baseadas no Wikidata . As estatísticas são atualizadas automaticamente à medida que novas informações são disponibilizadas.

Esforços liderados pelo usuário

Dedicados edit-a-thons foram organizados para aumentar a cobertura dos temas das mulheres na Wikipedia e para encorajar mais mulheres a editar Wikipedia. Esses eventos são apoiados pela Wikimedia Foundation, que às vezes fornece mentores e tecnologia para ajudar a orientar os editores mais novos durante o processo. As edições recentes deram enfoque específico a tópicos como neurocientistas australianas e mulheres na história judaica.

Uma iniciativa do início de 2015 para criar um espaço "somente para mulheres" para os editores da Wikipedia foi fortemente contestada pelos wikipedistas.

Alguns usuários tentaram combater esse espaço dominado pelos homens criando grupos de apoio para mulheres usuárias da Wikipedia, sendo um dos mais destacados o Grupo de Usuários do WikiWomen. Este grupo é usado não apenas para promover a edição e contribuição das mulheres em mais páginas, mas também para adicionar mais páginas sobre mulheres que contribuem com a sociedade em geral.

O projeto Wikipedia Teahouse foi lançado com o objetivo de fornecer um ambiente amigável para os recém-chegados, com o objetivo específico de aumentar a participação das mulheres na Wikipedia.

No verão de 2015, o WikiProject Women in Red foi lançado na versão em inglês da Wikipedia, com foco na criação de novos artigos sobre mulheres notáveis. Principalmente por meio de suas edições virtuais mensais, Women in Red incentiva os editores a participarem da extensão da cobertura da Wikipedia. Graças em parte aos esforços desse projeto, em junho de 2018, cerca de 17.000 novas biografias de mulheres foram adicionadas à Wikipedia.

Muitos WikiProjects estão empenhados em promover a contribuição dos editores em estudos de gênero e mulheres, que incluem ' as mulheres WikiProject , WikiProject feminismo , estudos de gênero WikiProject , eo WikiProject luta contra o preconceito / gênero força-tarefa lacuna sistêmica '.

Expandindo-se além do binário de gênero masculino / feminino, o Wikiproject LGBT cria um espaço para "reescrever a inclusão e representação da cultura LGBTQ no espaço principal da Wikipedia".

Terceiros

Em 2013, a FemTechNet lançou o "Wikistorming" como um projeto que oferece bolsas feministas e incentiva a edição da Wikipedia como parte do ensino escolar e universitário.

Em julho de 2014, a National Science Foundation anunciou que gastaria US $ 200.000 para estudar o preconceito de gênero sistêmico na Wikipedia.

Em 2015, Jennifer C. Edwards, presidente do departamento de história do Manhattan College , explicou que as instituições educacionais podem usar atribuições da Wikipedia, como a análise da lacuna de gênero da enciclopédia e a cobertura de tópicos femininos para inspirar os alunos a alterar o atual desequilíbrio de gênero.

Veja também

Leitura adicional

  • Edwards, Jennifer C. (2015). "Wiki Mulheres: Trazendo Mulheres para a Wikipedia por meio do Ativismo e da Pedagogia". O professor de história . 48 (3): 409–436. JSTOR  24810523 .

Cobertura da mídia

Pesquisa e aconselhamento

Referências

links externos