Ganhar para dar - Earning to give

Ganhar para dar envolve buscar deliberadamente uma carreira bem remunerada com o propósito de doar uma parte significativa da renda ganha, normalmente devido ao desejo de praticar o altruísmo efetivo . Os defensores de ganhar para dar afirmam que maximizar a quantia que alguém pode doar para a caridade é uma consideração importante para os indivíduos ao decidirem que carreira seguir.

Proponentes

No livro de 1996 Living High and Letting Die , o filósofo Peter Unger escreveu que era moralmente louvável e talvez até mesmo moralmente exigido que as pessoas na academia que poderiam ganhar salários substancialmente maiores no mundo dos negócios deixassem a academia, ganhassem os maiores salários e doassem a maior parte do dinheiro extra para caridade. O filósofo moral Peter Singer lançou as bases para o altruísmo e ganhos efetivos em seu ensaio de 1971 " Fome, Afluência e Moralidade " e, desde então, defendeu a doação de quantias consideráveis ​​de sua renda para organizações de caridade eficazes. Singer é um defensor público do altruísmo efetivo e aprovou ganhos para dar em sua palestra TED de 2013 . O Professor Associado de Filosofia na Universidade de Oxford, William MacAskill, promoveu o ganho para dar como uma possível carreira de alto impacto em vários artigos de notícias e em seu livro de 2015, Doing Good Better: Effective Altruism and a Radical New Way to Make a Difference . MacAskill é cofundador e presidente da 80.000 horas , uma organização sem fins lucrativos que conduz pesquisas sobre carreiras com impacto social positivo e fornece consultoria de carreira. Inicialmente, a organização recomendou ganhar para dar como um plano de carreira com alto potencial de impacto para altruístas eficazes, embora mais recentemente tenha menosprezado essa abordagem, em favor de caminhos alternativos como pesquisa, advocacy ou reforma de políticas.

Na prática

Muitas das pessoas que praticam ganhar para doar consideram-se parte da comunidade do altruísmo eficaz. Alguns doam até 50% de sua renda, mais do que os 10% exigidos para o compromisso básico da Giving What We Can . Eles podem viver frugalmente para doar mais dinheiro. Empregos em finanças, especialmente em comércio quantitativo , são populares para aqueles que buscam ganhar para dar. Ganhar para dar às vezes é mais eficaz do que trabalhar em uma ONG, porque se a ONG se tornar ineficaz, então, pode-se passar a doar para uma instituição de caridade diferente em um piscar de olhos.

Debate

David Brooks criticou o conceito em sua coluna no The New York Times , argumentando que, embora os altruístas possam começar a "ganhar para dar" para cumprir seus compromissos mais profundos, seus valores podem se desgastar com o tempo, tornando-se progressivamente menos altruístas. Da mesma forma, John Humphrys criticou essa ideia no programa BBC Today , dizendo que as pessoas interessadas em enriquecer tendem a ser egoístas e que os jovens idealistas se tornarão cínicos à medida que envelhecem. Além disso, Brooks se opôs à visão de que os altruístas deveriam se transformar "em uma máquina de redistribuição de riqueza". Peter Singer respondeu a essas críticas em seu livro The Most Good You Can Do , dando exemplos de pessoas que ganharam para dar por anos sem perder sua motivação altruísta. William MacAskill também defendeu a prática contra as críticas de Brooks no The Washington Post , argumentando que mesmo Friedrich Engels estava ganhando para doar para apoiar financeiramente o trabalho do anticapitalista Karl Marx . Dana Goldstein também criticou ganhar para dar, o que levou a uma resposta de Reihan Salam .

Outra preocupação foi levantada na Oxford Left Review por Pete Mills, que escreveu que as carreiras lucrativas perpetuam um sistema injusto.

Cobertura da mídia

Ganhar para doar foi discutido em uma série de notícias e meios de comunicação, incluindo BBC News , Quartz , The Washington Post , The New York Times , The Atlantic , The Guardian e Aeon Magazine .

Referências

links externos

  • Jeff Kaufman, 'História de ganhar para dar', partes 1 , 2 , 3