O anti-semitismo no Partido Trabalhista do Reino Unido - Antisemitism in the UK Labour Party

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O anti-semitismo
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Alegações de anti-semitismo no Partido Trabalhista do Reino Unido (UK) foram feitas desde Jeremy Corbyn foi eleito como líder do partido em setembro de 2015. Depois dos comentários por Naz Shah em 2014 e Ken Livingstone , em 2016 resultaram na sua suspensão da qualidade de membro pendentes investigação, Corbyn estabeleceu a Sua mensagem Chakrabarti , que concluiu que o partido não foi "ultrapassado pelo anti-semitismo ou outras formas de racismo", embora tenha havido uma "atmosfera ocasionalmente tóxico" e "clara evidência de atitudes ignorantes". O Assuntos Internos Select Committee of Parlamento realizou um inquérito sobre o anti-semitismo no Reino Unido no mesmo ano e encontrou "nenhuma evidência confiável, empírica para apoiar a noção de que há uma maior prevalência de atitudes anti-semitas dentro do Partido Trabalhista do que qualquer outro partido político" , embora a falta da liderança de ação "corre o risco de emprestar força a alegações de que elementos do movimento operário são institucionalmente anti-semita".

Em 2017, as regras do Partido Trabalhista foram alteradas para fazer o discurso de ódio , incluindo o anti-semitismo, uma questão disciplinar. Em 2018, Corbyn foi desafiado para consulta em 2012, a remoção de liberdade para a humanidade , um mural supostamente anti-semita, em resposta a um post Facebook do artista, e por ter sido membro de grupos no Facebook, principalmente pró-palestino, contendo mensagens anti-semitas . Em julho daquele ano, do Trabalho Comitê Executivo Nacional (NEC) adoptou a definição de anti-semitismo, para fins disciplinares, que incluiu o Internacional do Holocausto Alliance (IHRA) Definição de trabalho , com exemplos modificados relativos à forma como crítica a Israel poderia desviar para o anti-semitismo. Em setembro do mesmo ano, a NEC adicionado todos os 11 exemplos IHRA sem alterações, com a definição de anti-semitismo, e incluiu-os no código de conduta do Partido.

Em Fevereiro e Julho de 2019, do Trabalho emitiu informações sobre investigações sobre queixas de anti-semitismo contra indivíduos, com cerca de 350 membros renunciar, serem expulsos ou receber avisos formais, o que equivale a cerca de 0,08% dos membros. Também em fevereiro 2019, nove deputados se demitiu do partido, citando direção política para a esquerda do Trabalho e sua manipulação de acusações de anti-semitismo e de Brexit - a maioria deles, em seguida, formaram o Grupo Independente . Em maio de 2019, a Comissão para a Igualdade e Direitos Humanos anunciou uma investigação sobre se o trabalho tinha "ilegalmente discriminado, assediado ou vitimizados pessoas, porque eles são judeus". Em julho, o partido publicou material educativo on-line sobre a luta contra o anti-semitismo e promoveu-o a todos os membros.

século 20

Segunda Guerra Boer e 'judaico da finança'

No final do século 19, o anti-semitismo era comum em toda a sociedade britânica, e isso se refletiu em partidos políticos, incluindo os liberais eo movimento operário. Durante a Segunda Guerra Boer (1899-1902), figuras do Trabalho que se opõem à guerra afirmaram que o ouro judeu operadores mineiros e financistas eram uma força motriz por trás dele, com o líder do Trabalho Keir Hardie afirmando que as casas financeiras judeus eram parte de uma secreta "imperialista" cabala que promoveu a guerra. De acordo com Judd e Surridge em A Guerra Boer: Uma História , o Partido Trabalhista Independente eo Trade Union Congress todos culpados "capitalistas judeus" como "estar por trás da guerra e do imperialismo em geral".

a imigração judaica e da Declaração de Balfour

De 1880 a 1921, da Grã-Bretanha comunidade anglo-judaica quadruplicou a partir de 80.000 para 317.000, devido à imigração de Europa Oriental e da alta taxa de natalidade da população chegando. Judeus britânicos durante o século 20 geralmente apoiou o movimento operário . O braço britânico da Poale Zion , um movimento de trabalhadores judeus, chamado Poale Zion (Grã-Bretanha) , mais tarde, o Movimento Trabalhista Judeu , filiado ao Partido Trabalhista em 1920. Muitos líderes trabalhistas proeminentes tinha uma afinidade com os objetivos do sionismo trabalhista , mas foram inicialmente relutante em pressionar por apoio parlamentar para aliviar os obstáculos à imigração judaica para a Palestina , dado o compromisso do partido para uma política anti-imperialista . Em 1920, deram apoio incondicional tanto para a Declaração Balfour e os britânicos Mandato para a Palestina . Os princípios básicos que evoluiu stressados (a) o crescimento progressivo de uma terra judaica por imigração selectiva; (b) a formação de uma sociedade binacional e (c) crítica do sionismo agenda separatista .

Apoio a Israel

Geralmente, o apoio do Trabalho e por Israel continuou, na expectativa de que o sionista Labor vertente na construção do Estado judaico levaria ao socialismo e desenvolvimento no Oriente Médio em geral. Ernest Bevin , da Grã-Bretanha secretário de Relações Exteriores 1945-1951, foi crítico dos objetivos sionistas; ele argumentou que os judeus deveriam ser convencido para reassentar na Europa, e disse que os americanos apoiaram a imigração judaica para a Palestina porque "eles não querem também muitos judeus em Nova York". Bevin também expressou canards anti-semitas entre judeus e finanças, bem como o comunismo. Não há nenhuma evidência de que isso afetou suas decisões políticas.

Crescente simpatia para a Palestina

Aberystwyth University 's James R. Vaughn diz que o aumento de um radical anti-sionismo no Partido Trabalhista começou com a criação do Conselho Médio Oriente do Trabalho em 1969 por Christopher Mayhew . Dave ricos concurs que Mayhew fundaram o Conselho, a fim de alterar a posição "pró-Israel" do Partido Trabalhista e referências a influência de ativistas pró-palestinos dentro dos liberais jovens .

Na década de 1980, com a eleição de Menachem Begin 's Likud partido, o surgimento de nacionalismo messiânico , reformas econômicas neoliberais , a ocupação da Cisjordânia e da Faixa de Gaza , eo declínio do Partido Trabalhista israelense , o socialismo declinou em Israel. Esses fatores contribuíram para caindo apoio do Trabalho e por Israel, ao mesmo tempo em que havia uma crescente simpatia para as aspirações palestinas para um Estado. Segundo a junho Edmunds, professor de Sociologia da Universidade de Sussex , a liderança do partido foi inicialmente apoio de Israel, mas deslocou-se para apoiar a Palestina no início de 1980, embora a associação não fez; desafios posteriores a essa mudança, eventualmente, resultou em uma visão mais equilibrada de ambos os lados e um amplo apoio para uma solução de dois Estados . Créditos Edmunds A mudança para as aspirações Palestina aos apelos mais moderadas pelos palestinos, uma mudança radical para a direita na política israelense e um aumento na política anti-coloniais entre a esquerda.

Richard Seymour escreveu em 2018 que "os direitos dos palestinos têm sido uma preocupação crescente na esquerda britânica desde 1982 Massacre de Sabra e Chatila " quando "o movimento sindical britânico e do Partido Trabalhista começou a romper com Israel em resposta". A Comissão de Trabalho sobre a Palestina foi formada em junho de 1982 para desafiar o Oriente Médio Conselho do Trabalho, que apoiou uma solução de dois Estados, e se opor à "estado sionista como racista, exclusivista, expansionista e uma agência direta do imperialismo". Políticos trabalhistas Ken Livingstone da Grande Londres Conselho e Ted Knight do Borough Council Lambeth Londres foram os primeiros apoiantes; a cadeira era ex-ativista britânico Anti-sionista Organization (BAZO) Tony Greenstein. A nova Comissão apoiou uma resolução em 1982 Conferência do Partido Trabalhista para reconhecer a Organização para a Libertação da Palestina (OLP) como o "único representante legítimo do povo palestino", que passou na Conferência, "embaraçar" a liderança do Partido.

Atitudes anti-semitas são disse ter sido raras no Partido Trabalhista na década de 1980. Em seu livro de 2012, A esquerda britânica e sionismo: História de um divórcio , Universidade de Manchester 's Paul Kelemen atribuiu a mudança de pontos de vista de trabalho para a política cada vez mais inclinado-direita de Israel e a oposição da esquerda à ocupação israelense da Cisjordânia e Gaza . Ele não encontrou nenhuma evidência de que o anti-semitismo desempenhou um papel na mudança de percepção da esquerda do conflito israelo-palestiniano nesse período. Daniel L. Staetsky, pesquisador sênior do Instituto de Pesquisa de Política judaica , declarou em seu estudo 2017 Anti-semitismo em Contemporary Grã-Bretanha: Um estudo sobre as atitudes em relação aos judeus e Israel que, na década de 1980, as partes da esquerda política assumidos forte pro posições de Israel anti -Palestinian e, e acusações de anti-semitismo enfrentados dentro do Partido Trabalhista. Ele descobriu que as posições anti-israelenses não se correlacionam geralmente com anti-semitismo, já que a maioria dos entrevistados que eram críticos de Israel não defendem uma atitude anti-semita e anti-semitismo que à esquerda não era maior do que o da população em geral.

intenções de voto judeu

Na década de 1980, grande parte da população judaica suportado Margaret Thatcher , especialmente em sua própria sede de Finchley . Tony Blair e Gordon Brown foram ambos patronos do Fundo Nacional Judeu e membros de Trabalho Amigos de Israel e muitos eleitores judeus retornaram ao trabalho no final de 1990 sob o Novo Trabalhismo , com polling geralmente mostrando judeus como igualmente dividida entre Trabalho e conservadores , que se manteve o caso em 2010, quando do Trabalho elegeu seu primeiro líder judeu, Ed Miliband , que derrotou por pouco seu irmão, David Miliband .

2000-2015

Testado cartazes eleitorais

Na preparação para o Reino Unido eleição geral 2005 , o Partido Trabalhista, sob Tony Blair , testado cartazes que TBWA , agência de publicidade do Trabalho, disse mais tarde originou a partir Campanha Diretor Alastair Campbell . Uma mostrava os rostos de líder do Partido Conservador Michael Howard e Sombra chanceler Oliver Letwin , que são judeus, sobrepostas sobre porcos voadores. O slogan era "as somas Dia Tory Adicionar Up" eo cartaz ilustrava o adynaton , quando os porcos voam , usado para algo que nunca vai acontecer. Um segundo cartaz era de Michael Howard balançando um relógio de bolso em sua cadeia com o slogan "eu posso gastar o mesmo dinheiro duas vezes!" pouco sugestivas de estágio hipnose , em que o sujeito é persuadido a aceitar falsas sugestões como verdadeiro. Backbencher conservadora Ann Widdecombe tinha sugerido Howard, cujo pai nasceu na Romênia, teve um problema de imagem em que ele tinha 'algo da noite sobre ele'. Estrategistas de trabalho saltou para isso, então retratando Howard como um Drácula figura balançando um relógio hipnótico. A pose foi dito pelo Jewish Chronicle ser uma reminiscência de ficção judeus, criminoso, personagens, como o agiota, Shylock , de Shakespeare O Mercador de Veneza e do carteirista mestre, Fagin , de Dickens' Oliver Twist . Os cartazes não foram utilizados e Trabalho negou qualquer intenção anti-semita. Eles gerou protestos de alguns grupos judaicos, mas o Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos se recusou a levantar a questão.

A preocupação com Israel átrio

Em 2003, Trabalho MP Tam Dalyell afirmou, referindo-se ao lobby de Israel nos Estados Unidos , que "não há influência demasiada judaica nos Estados Unidos" e que "uma cabala de conselheiros judeus" estava dirigindo a política britânica no Iraque americano e , afirmando que seis dos sete conselheiros hawkish ao presidente George Bush eram judeus , perto de Ariel Sharon 's Likud , e também destacar Michael Levy , fundraiser principal para Tony Blair e seu enviado ao Oriente Médio durante nove anos. Eric Moonman afirmou que ele não achava que Dalyell, um colaborador próximo de Richard Crossman , anti-semita, mas que sua linguagem poderia ser tomado como suporte dessa perspectiva.

Em 2010, o deputado trabalhista Martin Linton disse, em referência ao lobby de Israel no Reino Unido , "Há longos tentáculos de Israel neste país que estão a financiar campanhas eleitorais e colocando dinheiro no sistema político britânico para seus próprios fins", enquanto seu companheiro Jewish Labor MP Gerald Kaufman disse que de direita milionários judeus teve grandes participações no Partido conservador. Comunidade Segurança Confiança porta-voz Mark Gardner respondeu: "Qualquer um que entende o anti-semitismo vai reconhecer o quão feios e censuráveis estas citações são, com suas imagens de controle judaico e poder do dinheiro." Em 2015, Kaufman disse que "dinheiro judeu, doações judeus para o Partido Conservador ... [e] o apoio do Jewish Chronicle " levou a "um grande grupo de conservador MPs que são pró-Israel que quer que (seu) governo faz" , referindo-se aos conservadores Amigos de Israel ; Corbyn condenou os comentários de Kaufman na época como "completamente inaceitável".

Em 2010, Ed Miliband se tornou o primeiro líder judeu do Partido Trabalhista. Em agosto de 2014, Miliband foi criticado por doadores e apoiadores judeus para descrever incursão terrestre de Israel em Gaza no Verão de 2014 como "errado e injustificável". Apoio judeu do Trabalho caiu para 15% na eleição geral maio 2015 , em comparação com 64% para os conservadores.

Comentários Livingstone, 2005

Em 2005, Livingstone foi acusado de anti-semitismo depois que ele pediu Evening Standard repórter Oliver Finegold se ele tinha sido "um criminoso de guerra alemão". Quando o repórter disse que ele era judeu, Livingstone disse que estava "apenas como um guarda de campo de concentração, você está apenas fazendo isso porque você é pago para, não é?" e afirmou que ele (Finegold) trabalhou para os "fanáticos reacionários ... que apoiaram o fascismo" no Daily Mail . O Evening Standard era então uma irmã do correio , que tinha sido favorável do fascismo na década de 1930.

registro backbench de Jeremy Corbyn

Corbyn é um patrono da Campanha de Solidariedade Palestina e fez campanha extensivamente para os direitos dos palestinos durante seus 32 anos como backbencher. Em agosto de 2015, como Jeremy Corbyn emergiu como um dos favoritos na eleição para a liderança do Partido Trabalhista , The Jewish Chronicle dedicou sua primeira página a sete perguntas sobre associações de Corbyn com aqueles que descreveu como "negadores do Holocausto, terroristas e alguns anti-semitas definitivas", embora Corbyn disse que se encontrou com eles em sua busca pela paz no Oriente Médio. Estes incluíram seu relacionamento com organizações islâmicas Hezbollah e Hamas , as organizações que Corbyn chamados "amigos" (embora ele tenha afirmado que ele não concorda com suas opiniões); e sua falta de objeto para o que o Chronicle descreveu como banners e cartazes anti-semitas que "dominam" as Londres Dia Quds comícios suportados pela organização, Stop the War Coalition , dos quais Corbyn era presidente nacional a partir de 2011 a 2015. Duas das questões relacionadas a " Deir Yassin Remembered", uma organização que comemora o massacre de mais de 100 aldeões palestinos em 1948 e fundada pelo negador do Holocausto Paul Eisen. Até 2013, Jeremy Corbyn e Jewish Labor MP Gerald Kaufman participaram "dois ou três" dos eventos anuais do grupo. Corbyn disse que isso tinha acontecido antes Eisen tinha feito seus pontos de vista de conhecimento público, e que ele não teria associado com ele se soubesse. Foi relatado que as opiniões de Eisen eram conhecidos em 2005 e que ele havia escrito um ensaio sobre seu website em 2008, intitulado "Minha vida como um negador do Holocausto".

Trabalho MP Diane Abbott defendeu Corbyn chamando seus críticos parte de uma "Westminster elite" medo de Corbyn anti-austeridade agenda. 47 ativistas judeus proeminentes, incluindo Laurence Dreyfus , Selma James , Miriam Margolyes , Ilan Pappé , Michael Rosen e Avi Shlaim foram signatários uma carta criticando o Jewish Chronicle ' relatórios da associação de Corbyn s com alegados anti-semitas.

2016

comentários Shah, Livingstone e Walker

Em abril de 2016, depois que foi revelado que o Partido Trabalhista MP Naz Shah teve, durante o 2014 conflito Israel-Gaza e antes que ela se tornou uma MP, compartilhou um gráfico de Israel sobreposta sobre os EUA com a legenda "Solução para conflito Israel-Palestina - relocate Israel em Estados Unidos", acrescentando o comentário: 'Problema resolvido'. Ela foi suspenso durante a investigação, mas reintegrado depois de concordar em se desculpar por trazer o partido em descrédito. Em maio de 2016, o Partido Trabalhista havia suspendido 56 membros para declarações alegados para ser anti-semita, durante a investigação; estes composta de 0,4% do grupo parlamentar, 0,07% dos conselheiros Labour, e 0,012% dos membros do partido. Em maio de 2016, o cientista político americano Norman Finkelstein (cuja ilustração foi compartilhada por Shah) descreveu a controvérsia como "obsceno". Referindo-se aos que estiverem à direita do Partido Trabalhista supostamente usar o escândalo para minar Corbyn, Finkelstein perguntou: "O que eles estão fazendo? Eles não têm nenhum respeito pelos mortos? ... Todos estes dessecada Trabalho apparatchiks, arrastando o holocausto nazista pela lama por causa da sua empurrões mesquinho por poder e posição. Será que eles não tem vergonha?"

O ex-prefeito de Londres, Ken Livingstone defendeu Shah e disse que nunca tinha ouvido falar comentários anti-semitas de membros do Trabalho. Livingstone acrescentou: "Quando Hitler ganhou sua eleição em 1932 sua política, em seguida, foi que os judeus deveriam ser transferido para Israel Ele estava apoiando o sionismo antes que ele enlouqueceu e acabou matando seis milhões de judeus.". Depois de ser suspenso por um ano, uma audiência em abril 2017 pelo Comitê Nacional Constitucional determinou que ele era culpado de conduta prejudicial e prejudicial e suspendeu-o de pé para o escritório ou representando o partido em qualquer nível por mais um ano. Em maio de 2018, ele demitiu-se do partido, dizendo que as questões relacionadas com a sua suspensão se tornou uma distração. Em um comunicado Livingstone disse: "Eu não aceito a alegação de que eu trouxe o Partido Trabalhista em descrédito -. Nem que eu sou de alguma forma culpado de anti-semitismo Abomino o anti-semitismo, Lutei toda a minha vida e continuará a fazê então."

Em maio de 2016, o vice-presidente da Momentum , Jackie Walker , foi investigado pelo partido sobre comentários particulares que ela fez no Facebook exagerar o papel dos judeus no comércio de escravos no Atlântico . Walker disse que suas palavras tinham sido tiradas do contexto e nenhuma outra ação foi tomada após a investigação. Jon Lansman , a cadeira de Momentum, defendeu ela, descrevendo os meios de comunicação como "um 'linchamento' cujo interesse no combate ao racismo é altamente seletiva". Seguinte ao ano Conferência partidária, em que Walker perguntou em uma sessão de treinamento por Holocaust Memorial Day não incluem pré 1940 genocídios, como o tráfico atlântico de escravos , ela foi removida de sua posição Momentum, mantendo-se em seu comitê de direção, depois de Manuel Cortes , o secretário-geral da TSSA sindicato, disse seu financiamento seria reconsiderada contrário. Lansman chamou os comentários de Walker "mal informado, mal-julgado e ofensivo", mas não anti-semita. O partido suspendeu sua qualidade de membro, durante a investigação. Walker disse que ela "absolutamente condenar [s] anti-semitismo", que suas palavras foram tiradas do contexto, e que "Eu nunca iria minimizar a importância da Shoah . Trabalho com muitos camaradas judeus, vou continuar a procurar trazer uma maior consciência de outros genocídios, que são muitas vezes esquecidos ou minimizada. Se infracção tenha sido causada, é a última coisa que gostaria de fazer e peço desculpas ". Ela foi expulso do partido por má conduta março 2019.

Inquéritos sobre o anti-semitismo

Seguindo as suspensões, Corbyn encomendou um inquérito para o anti-semitismo e outras formas de racismo em abril de 2016, liderada por Shami Chakrabarti , um advogado e ex-chefe do grupo de defesa dos direitos humanos Liberdade . Ela se juntou ao Partido Trabalhista quando nomeado para, segundo ela, mostram que ela tinha interesses e valores dos membros no coração. O inquérito tinha dois vice-presidentes: Jan Royall , que também estava investigando alegações de anti-semitismo na Oxford University Trabalho Clube , e David Feldman , diretor do Instituto peras para o Estudo do Anti-semitismo . Em 2007, Feldman foi um dos signatários Vozes Judaicas Independentes , que maio 2016 descreveu algumas alegações de anti-semitismo dentro de Trabalho como "infundadas e hipócrita", e Chakrabarti disse que ele se distanciou este comentário.

Em junho, o inquérito informou que havia encontrado "nenhuma evidência" do anti-semitismo sistêmica no Trabalho, embora houvesse uma "atmosfera ocasionalmente tóxico", e fez 20 recomendações, incluindo proibindo termos ofensivos e melhorando os procedimentos disciplinares. Respostas composta tanto a aceitação e críticas. Jeremy Newmark, presidente do Movimento Trabalhista Judeu, disse: "É uma plataforma forte para o partido ... definir um padrão de ouro na luta contra o racismo e anti-semitismo". John Mann MP, presidente do Grupo Parlamentar do Partido sobre o Anti-semitismo, o chamou de "muito significativo". O Conselho de Liderança Judaica e Segurança Community Trust acolheu conjuntamente os aspectos do mesmo. O Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos disse: "Esperamos que a implementação deste relatório será rigorosa e rápida." Rabino Chefe Efraim Mirvis também pediu uma "implementação plena e sem hesitação das conclusões do relatório".

Chakrabarti era a única indicação de Trabalho para a Câmara dos Lordes em David Cameron de Agosto de 2016 's Honras Renúncia . Ela se tornou um ponto em setembro e no mês seguinte foi nomeado Sombra procurador-geral . Comentaristas estavam imediatamente mais crítica, com o relatório que está sendo descrito como um "cal para escândalo nobreza" pelo Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos enquanto autor britânico Howard Jacobson chamou o inquérito "uma breve e de má qualidade arrastar de superfície" que "falou com muito poucos das pessoas cobrando o partido com o anti-semitismo e entendeu menos ainda de seus argumentos", e sugeriu que a nobreza estava mostrando desprezo por aqueles que tinham levantado questões sobre o anti-semitismo no partido.

Em abril de 2018, Chakrabarti aceito que algumas recomendações não haviam sido implementados e disse que o novo Partido Trabalhista Secretário Geral, Jennie Formby, faria disso uma prioridade.

Após acusações de anti-semitismo dentro da Universidade de Oxford Trabalho Club, um inquérito foi lançado pelo Trabalho Estudantes , presidida por Jan Royall. O partido Comité Nacional Executivo aceitou o relatório em Maio de 2016. O relatório constatou que não havia "nenhuma evidência do clube é em si institucionalmente anti-semita", embora não houvesse um "problema cultural" em que (anti-semita) "comportamento e linguagem que uma vez ter sido intolerável agora é tolerada".

Em outubro, a Câmara dos Comuns Assuntos Internos Select Committee realizou um inquérito sobre o anti-semitismo no Reino Unido . A comissão encontrou "nenhuma evidência confiável, empírica para apoiar a noção de que há uma maior prevalência de atitudes anti-semitas dentro do Partido Trabalhista do que qualquer outra parte." Foi crítico da resposta do Corbyn a incidentes anti-semitas contra deputados trabalhistas e descreveu o inquérito Chakrabarti como "em última análise, comprometida". O relatório também descobriu que "o fracasso do Partido Trabalhista para lidar de forma consistente e eficaz com incidentes anti-semitas nos últimos anos corre o risco de emprestar força a alegações de que elementos do movimento operário são institucionalmente anti-semita".

prejuízo muçulmana

Em maio de 2016, a baronesa Ruth Deech disse que "muitos políticos trabalhistas adotada covardemente os tropos anti-semitas e demonização anti-Israel eles acham que vai levá-los muçulmanos britânicos votos, em vez de levantar-se para o preconceito que existe na comunidade". No mesmo mês, o Dr. Manfred Gerstenfeld disse que, embora nem todos os a maioria dos insultos anti-semitas radicais foram feitas por representantes muçulmanos do Trabalho, representam um desproporcionalmente grande proporção de autores anti-semitas. De acordo com Gerstenfeld, assuntos de Trabalho com o anti-semitismo "demonstrar o que acontece quando um partido curvas em atrasado para atrair eleitores muçulmanos".

2017

eleitorados 'judeus' na eleição geral

Durante a eleição geral 2017 campanha, Jeremy Newmark, o presidente do Movimento Trabalhista Judeu , disse que "Jeremy Corbyn parece ter falhado a compreender a natureza do anti-semitismo contemporâneo, da mesma forma que ele é compreendido pela maior parte do seu grupo-alvo" . Trabalho MP Wes Streeting criticado registro do partido sobre o anti-semitismo, dizendo: "Eu não acho que muitos eleitores judeus no meu círculo eleitoral foram muito impressionado com a forma como o Partido Trabalhista como um todo têm respondido", mas negou que Corbyn era anti-semita. De acordo com a sondagem, em 2015, as atitudes dos políticos em relação a Israel influenciar o voto de três em cada quatro judeus britânicos.

Estima-se que 26% dos eleitores judeus votou Trabalho. Análise por analistas eleitorais Prof Stephen Fisher, Prof Rob Ford, Prof Sir John Curtice e Patrick Inglês baseado em A eleição geral britânica de 2017 por Philip Cowley e Dennis Kavanagh sugere que, nos cinco círculos eleitorais Reino Unido, onde, de acordo com o Censo 2011 , mais de 10% da população se identificam como judeus: Finchley e Golders Green (21,1%), Hendon (17,0%), Hertsmere (14,3%), Hackney Norte e Stoke Newington (11,3%) e Bury do Sul (10,2%), a votação de Trabalho participação na eleição geral 2017 aumentou em pontos de compartilhamento sete, em média, quase três pontos a menos do que a média nacional. Isto inclui um balanço acima da média para Trabalho em Hackney Norte e Stoke Newington.

discurso de ódio fez uma infracção disciplinar

Durante a Conferência do Partido Trabalhista 2017, foram adotadas novas regras propostas pelo Movimento Trabalhista Judeu e apoiados por Jeremy Corbyn no discurso de ódio. Anteriormente, os membros do partido não poderia ser disciplinado para “a mera detenção ou a expressão de crenças e opiniões”. Sob as novas regras, aqueles que expressam formas anti-semitas ou outros de discurso de ódio, incluindo o racismo, a islamofobia, sexismo e homofobia, ou outro "conduta prejudicial ao partido", pode ser disciplinado.

carta pública dos autores

Em novembro de 2017, autores judeus Howard Jacobson , Simon Schama , e Simon Sebag Montefiore em uma carta ao The Times , disse: "Estamos alarmados que durante os últimos anos, a crítica construtiva dos governos israelenses se transformou em algo mais próximo de anti-semitismo sob o manto dos chamados anti-sionismo "afirmando ainda 'Embora anti-sionistas reivindicação inocência de qualquer anti-semita intenção, anti-sionismo frequentemente toma emprestado os libelos de judeu que odeia clássica', e acrescentando" Acusações de conspiração judaica internacional e controle dos meios de ressurgiram para apoiar falsas equações do sionismo com o colonialismo e do imperialismo, ea promoção da vicioso, paralelos fictícias com o genocídio e o nazismo".

2018

registro backbench de Jeremy Corbyn

Os defensores de Jeremy Corbyn citaram seu registro de se opor e fazer campanha contra o racismo eo anti-semitismo, e apoiando iniciativas comunitárias judaicas. Ele organizou uma manifestação contra uma marcha 1970 Frente Nacional através de Wood Green ; falou sobre o 80º Aniversário da Batalha de Cable Street , observando que sua mãe era um manifestante; assinado numerosos Cedo, no dia moções condenando o anti-semitismo; em 1987, fez campanha para reverter a decisão do Conselho de Islington para conceder ao aplicativo de planejamento para destruir um cemitério judeu; e, em 2010, pediu ao governo britânico para facilitar a liquidação de iemenitas judeus na Grã-Bretanha. Ele também participou de uma cerimônia em sua circunscrição Islington para comemorar o site original do norte de Londres Sinagoga e visitou o Theresienstadt Ghetto , chamando-o um lembrete dos perigos de extrema-direita, anti-semitismo e racismo. Seus defensores criticaram as táticas do adversário e o papel dos meios de comunicação. As seguintes ações por Corbyn quando era um backbencher foram objecto de críticas.

Discussão por Hajo Meyer

Em janeiro de 2010, durante o Reino Unido Holocaust Memorial semana , Trabalho MP Jeremy Corbyn co-presidiu uma reunião na Câmara dos Comuns, com a palestra principal anti-sionista sobrevivente de Auschwitz Hajo Meyer , intitulado "O uso indevido do Holocausto para fins políticos" , onde Israel foi comparado com os nazistas. Meyer disse que "o judaísmo em Israel foi substituído pela religião do Holocausto, cujo sumo sacerdote é Elie Wiesel ." Em agosto de 2018, Louise Ellman MP disse à BBC que ela estava "absolutamente chocado" no Corbyn por presidir palestra de Meyer. Quando perguntado sobre seu envolvimento com a reunião, Corbyn disse que "Vistas foram expressas na reunião que eu não aceitar ou tolerar. No passado, em busca de justiça para o povo palestino e paz em Israel / Palestina, tenho de vez em quando apareceu em plataformas com as pessoas cujas opiniões eu completamente rejeito. Peço desculpas para as preocupações e ansiedade que isso causou”.

A renomeação de Holocaust Memorial Day

Em janeiro de 2011, um movimento foi submetido a renomear Holocaust Memorial Day para "Genocide Memorial Day", apoiado por 23 deputados, principalmente do Partido e incluindo Jeremy Corbyn Trabalho. Karen Pollock, chefe-executivo do Holocausto Educational Trust disse em 2018 que "Holocaust Memorial Day já justamente inclui todas as vítimas dos nazistas e genocídios seguintes, mas o Holocausto foi um crime específico, com anti-semitismo em seu núcleo. Qualquer tentativa de remover que a especificidade é uma forma de negação e distorção ". Trabalho respondeu dizendo que "esta foi uma iniciativa interpartidária, patrocinado em conjunto por um senior deputado conservador, para salientar o carácter já mais amplo de Holocaust Memorial Day. Não é nossa política de buscar uma mudança de nome para esta importante comemoração".

John A. Hobson prefácio

Em 2011, Corbyn escreveu o prefácio para uma republicação do livro 1902 Imperialism: A Study , por John A. Hobson , que contém a afirmação de que o financiamento foi controlado "pelos homens de uma raça única e peculiar, que têm por trás deles muitos séculos de experiência financeira", que 'estão em uma posição única para controlar a política das nações'. Em seu prefácio, Corbyn chamou o livro de "um grande volume" e "brilhante, e muito controverso na época". Corbyn foi criticado por suas palavras em 2019, depois de seu prefácio foi relatado pelo conservador pares Daniel Finkelstein no The Times . Corbyn respondeu que a linguagem usada para descrever as minorias na obra de Hobson é "absolutamente deplorável", mas afirmou que seu prefácio analisados "o processo que levou à Primeira Guerra Mundial ", que ele via como o tema do livro e não a linguagem de Hobson.

Hobson também foi citado e elogiado por líderes trabalhistas anteriores. Em 2005, Gordon Brown , disse em um Chatham House discurso: "Essa idéia de liberdade como autonomia não é uma idéia nova, JA Hobson perguntou, 'é um homem livre que não tem igual oportunidade com seus companheiros de tal acesso a todo o material e moral meio de desenvolvimento pessoal e trabalho como deve contribuir para o seu próprio bem-estar e de sua sociedade? '" Tony Blair descreveu Hobson como 'provavelmente o famoso convertido mais liberal para o que era então literalmente ' nova trabalho '.'

Resposta ao mural

De 2012 Freedom for Humanity foi um mural de rua pintada no leste de Londres pelo artista americano Mear One . A obra de arte descrita que Mear One descrito como um "cartel banqueiro elite" dos Rothschilds , os Rockefellers , os Morgans e outros sentados em torno de uma Monopoly jogo de tabuleiro de estilo nas costas dos homens com pele escura. O mural temporária foi posteriormente removido prematuramente pelo Conselho Tower Hamlets na sequência de queixas por parte de residentes. Lutfur Rahman , então prefeito de Tower Hamlets, disse que "as imagens dos banqueiros perpetuar propaganda anti-semita sobre a dominação judaica conspiratória de instituições financeiras e políticas". Em resposta, Mear One negou que o mural foi anti-semita; ele disse que o mural foi sobre a "classe e privilégio", e apontou que as figuras representadas incluía tanto "Anglos judeus e branco". Segundo o historiador Deborah E. Lipstadt , bem como meios de comunicação locais contemporâneos, as caricaturas judeus se assemelhava a imagem usada por Der Stürmer na Alemanha nazista. Corbyn, que respondeu a um post Facebook do artista, que contém uma imagem do mural, lamentando a sua remoção e referenciando a liberdade de expressão, antes de ter sido criticado na mídia, perguntou: "Por quê? Você está em boa companhia. Rockefeller (sic ) destruiu o mural de Diego Viera porque inclui um retrato de Lenin ", referindo-se a Nelson Rockefeller 'destruição de s Diego Rivera ' s Man at the Crossroads afresco em 1934. em março de 2018, do Trabalho MP Luciana Berger pediu Corbyn por que ele tinha questionado as de murais remoção. O porta-voz do Corbyn emitiu um comunicado no final do dia: "Jeremy estava respondendo a preocupações sobre a remoção de arte pública em razão da liberdade de expressão O mural foi ofensivo, usou imagens anti-semita, que não tem lugar na nossa sociedade, e é certo. que foi removido". Berger disse que a resposta era "totalmente inadequada". Em sua própria declaração, Corbyn disse: "Lamento sinceramente que eu não olhar mais de perto a imagem que eu estava comentando sobre os conteúdos dos quais são profundamente perturbadores e anti-semitas", disse ele. "A defesa da liberdade de expressão não pode ser usada como justificativa para a promoção de anti-semitismo em qualquer forma. Essa é uma visão que eu sempre realizada." Karen Pollock do Holocausto Educational Trust disse que o mural foi "indefensável", pois "foi flagrantemente anti-semita, o uso de imagens comumente encontrados em propaganda anti-semita - é impossível não notar". Jeremy Gilbert, professor de teoria cultural e política na Universidade de East London argumentou que esta acusação é baseada em uma falácia lógica , dizendo que a alegação "equivale a um mero argumento da semelhança: porque o discurso anti-capitalista e compartilhar o discurso anti-semita algumas características estruturais, eles são fundamentalmente a mesma coisa". Por exemplo, tanto o discurso anti-capitalista e discurso anti-semita são muitas vezes conspiratório na natureza; mas semelhança não denota o mesmo motivo ou intenção.

Opiniões sobre certos sionistas

Em uma reunião de Janeiro de 2013 no Parlamento, o Reino Unido da Autoridade Palestina representante Manuel Hassassian disse que os judeus são "os únicos filhos de Deus ... porque ninguém está parando Israel construir seu sonho messiânico de Eretz Israel [Terra de Israel]". Ativistas pró-Israel na reunião, então, desafiou Hassassian. Em agosto de 2018, MailOnline divulgou imagens dos comentários que Corbyn tinha feito alguns dias após este evento em Friends House em Euston, convocada pelo retorno Centro Palestino. Lá, ele defendeu as observações anteriores feitas por Hassassian sobre a história da Palestina, que, segundo ele, foram "devidamente registrada pelos sionistas felizmente silenciosos" na platéia. Corbyn passou a dizer que estes "sionistas" se aproximou Hassassian e "repreendeu depois para o que ele tinha dito", e que estes "sionistas" teve "dois problemas": "Uma delas é que eles não querem que a história estudo e em segundo lugar, ter vivido no país por um tempo muito longo, provavelmente todas as suas vidas, eles não entendem Inglês ironia também. Manuel [Hassassian] não entende Inglês ironia e usa-lo muito, muito eficaz então eu acho que eles precisam de duas lições que nós podemos ajudá-los com". Seus comentários foram acusados por alguns de ser codificado anti-semitismo, incluindo por deputados trabalhistas Luciana Berger, Wes Streeting , Mike Gapes , Catherine McKinnell e estrategista político John McTernan . Um número de conservador MPs relatou Corbyn para o cão de guarda normas parlamentares sobre os comentários. Historiador Deborah Lipstadt , escrevendo no The Atlantic , afirmou que Corbyn tinha cruzado a linha de anti-sionismo ao anti-semitismo. As observações de Corbyn foram defendidas pelo chanceler sombra John McDonnell , que argumentou que os comentários foram "tiradas do contexto". Um porta-voz do Trabalho disse que partes do discurso que contexualised linguagem de Corbyn foram "editado fora das filmagens ... Ele estava falando sobre sionistas e judeus não-sionistas e não muito claramente não continuar a usar sionistas como qualquer tipo de atalho para Judeus".

Composição dos grupos do Facebook de Corbyn

Em março de 2018, foi relatado que, em 2014, Corbyn e alguns de sua equipe tinha sido membros de três grupos privados do Facebook, incluindo "Palestina Live" e "História da Palestina", contendo mensagens anti-semitas. Um porta-voz disse que Corbyn tinha sido adicionado aos dois primeiros grupos por outros, teve pouco envolvimento neles, e tinha ou deixou-os já ou para a esquerda na sequência dos relatórios. O Partido Trabalhista afirmou que uma investigação completa seria realizada e as medidas tomadas contra qualquer membro envolvido.

grupos no Facebook

No início de Abril de 2018, The Sunday Times informou que tinha descoberto mais de 2.000 exemplos de anti-semita, racista, ameaças violentas e mensagens abusivas em Corbyn-apoiando grupos do Facebook privadas, incluindo ataques frequentes sobre judeus e do Holocausto material de negar. Os 20 maiores grupos do Facebook privadas pró-Corbyn, que têm uma adesão combinada de mais de 400.000, foram relatados para ter como membros 12 altos funcionários que trabalham para Corbyn e chanceler sombra John McDonnell . Muitas das mensagens criticado Trabalho MP Luciana Berger e Jonathan Arkush, presidente do Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos. Um Partido Trabalhista porta-voz disse que os grupos "não são oficialmente ligado ao partido de qualquer maneira". Trabalho MPs pediu Corbyn para instruir os seus apoiantes para encerrar grupos contendo mensagens abusivas. Posteriormente, Corbyn excluída a sua própria conta no Facebook pessoal que ele tinha criado antes de se tornar líder trabalhista, embora sua página oficial permaneceu.

Christine Shawcroft renúncia

Em março de 2018, Christine Shawcroft , o recém-nomeado chefe do painel de disputas do Partido, renunciou depois que surgiu, ela havia se oposto à suspensão de Peterborough conselho candidato Alan Touro, para o que ela chamou de "um post Facebook tomado completamente fora de contexto e supostamente demonstravam anti-semitismo". Mais tarde, ela disse que ela não tinha visto o post "abominável" Facebook em questão. Touro, em 2015, tinha compartilhado em um grupo no Facebook fechado um artigo sugerindo que o Holocausto era uma farsa "convidar discussão e debate". Touro depois disse: "Não sou um anti-semita, eu não sou um negador do Holocausto - Eu apoio a igualdade de direitos para as pessoas palestinos".

Relacionamento com a comunidade judaica

Em março de 2018, o Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos e do Conselho de Liderança Judaica divulgou uma carta aberta afirmando que Corbyn foi "repetidamente encontrado ao lado de pessoas com vistas flagrantemente anti-semitas", concluindo que Corbyn "não pode seriamente contemplar anti-semitismo, porque ele é tão ideologicamente fixo dentro de uma visão de mundo de extrema-esquerda que é instintivamente hostil a comunidades judaicas tradicionais". Após a publicação da carta aberta acusando Corbyn de aliar com anti-semitas "uma e outra vez", centenas de pessoas de fora Praça do Parlamento se reuniram para protestar 'Enough is Enough' contra o anti-semitismo no Partido Trabalhista, exigindo que Corbyn fazer mais para combater o sentimento anti-judaico na Partido trabalhista fileiras. Voz judaica do Trabalho organizou uma menor contra-manifestação. A Voz Judaica para a porta-voz de Trabalho informou que após o evento: "Há uma enorme diferença entre dizer que mais precisa ser feito dentro do partido e uma demonstração como este, que é implicitamente tentando forçá-lo [Corbyn] out ... Este protesto é desnecessário, inflamatória e politizado." A organização disse em um comunicado que estava "chocado" pelo Conselho de carta Deputados. "Eles não nos representam ou a grande maioria dos judeus no partido que compartilham a visão de Jeremy Corbyn para a justiça social e justiça. Compromisso consistente de Jeremy para anti-racismo é ainda mais necessário agora." Jewish Voice for de Trabalho Cadeira Jenny Manson defendeu Corbyn no Diário Política , dizendo que ele tinha tomado "ação extremamente forte" para lidar com a questão em seu partido.

Em abril de 2018, Corbyn participou de uma "terceira noite" Seder de Pessach festa realizada em sua circunscrição pelos grupos radicais judeus Jewdas . Corbyn foi criticado por participar do evento pelo Conselho de Liderança Judaica, enquanto o Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos disse: "Se Jeremy Corbyn vai para o seu evento, como podemos tomar o seu compromisso declarado de ser um aliado contra o anti-semitismo sério?" Charlotte Nichols, Jovens trabalhos oficial das mulheres 'e membro do Jewdas, elogiou Corbyn para participar do evento, argumentando que era 'absolutamente certo' para Corbyn a 'se envolver com a comunidade em todos os níveis' e que muitos dos participantes do evento "são absolutamente parte da "comunidade mainstream".

Em abril de 2018, após uma reunião com Corbyn para discutir o anti-semitismo no Partido Trabalhista, o Conselho de Liderança Judaica e do Conselho de Deputados disse: "Estamos desapontados que as propostas do Sr. Corbyn ficou aquém do nível mínimo de ação que a nossa carta sugeriu. Em particular , eles não concordaram na reunião com as nossas propostas que deve haver um calendário fixo para lidar com casos de anti-semitismo, que eles devem agilizar os casos de longa data envolvendo Ken Livingstone e Jackie Walker , que nenhuma MP deve compartilhar uma plataforma com alguém expulso ou suspenso por anti-semitismo; que adoptem a plena Internacional de Lembrança do Holocausto Alliance definição de anti-semitismo com todos os seus exemplos e cláusulas; que deveria haver supervisão transparente de seu processo disciplinar". Corbyn descreveu a reunião como "positiva e construtiva" e que estava "absolutamente comprometida" para erradicar o anti-semitismo no Partido Trabalhista iterated re-.

Em abril de 2018, o Partido Trabalhista de Israel , o partido irmão do Movimento Trabalhista Judeu, liderado por Avi Gabbay anunciou que iria cortar os laços com Corbyn e seu escritório devido à sua manipulação do anti-semitismo, mas ainda mantêm laços com o Partido Trabalhista do Reino Unido como um todo. Em uma carta ao Corbyn, Gabbay escreveu sobre "a minha responsabilidade de reconhecer a hostilidade que você tem mostrado à comunidade judaica e as declarações e ações anti-semitas de ter permitido".

Em setembro de 2018, Femke van Zijst, porta-voz do Partido Trabalhista dos Países Baixos , declarou que seu partido descobriu "relatórios recentes preocupantes" sobre Corbyn e o crescimento do anti-semitismo no Partido Trabalhista do Reino Unido.

Em novembro de 2018, Marie van der Zyl , presidente do Conselho de Deputados dos judeus britânicos, disse: "Durante o verão, nós mostramos como poderíamos manter esta questão do anti-semitismo no dia primeiras páginas após dia, semana após semana, exigindo uma severa custo político e de reputação para o fracasso continuado ".

definição de trabalho do anti-semitismo

Crítica

Em dezembro de 2016, do Trabalho adoptou o Internacional do Holocausto Alliance (IHRA) Definição de Trabalho do anti-semitismo . Em maio de 2017, Stephen Sedley disse: "Anti-semitismo, onde ela se manifesta em atos discriminatórios ou discurso inflamado, é geralmente ilegal Crítica de Israel ou do sionismo estão protegidos pela lei A IHRA definição de trabalho funde os dois caracterizando tudo outra.. que anódina críticas de Israel como anti-semita". Trabalho aprovou formalmente a definição no seu 2017 Conferência setembro. Jewish Voice for do Trabalho Jonathan Rosenhead descreveu como intencionalmente "vaga", permitindo "a proteção de Israel" via "uma porta lateral" e assim "incentivar a presunção de que a crítica de Israel é susceptível de ser anti-semita". A organização viu a mudança como uma "restrição anti-democrática em debate político", e ofereceu sua própria definição.

Em julho de 2018, 39 de esquerda organizações judaicas em 15 países, incluindo seis no Reino Unido, declarou que a definição foi "formulada de modo a que possa ser facilmente adotadas ou consideradas pelos governos ocidentais para intencionalmente equiparar críticas legítimas de Israel e de defesa para os direitos dos palestinos com o anti-semitismo, como um meio para suprimir o antigo "e que" isso prejudica fusão ambos da luta palestina pela liberdade, justiça e igualdade e da luta global contra o anti-semitismo. também serve para proteger Israel de ser responsável mantidas dentro dos padrões universais dos direitos humanos e do direito internacional". Escritor e estudioso do anti-semitismo Antony Lerman disse que "líderes judeus reivindicar direitos exclusivos para determinar o que é o anti-semitismo, potencialmente colocando sentimento judaico acima da lei da terra. O princípio fundamental que IHRA é tão falho que deveria ser abandonado, não consertou com. A resposta ao ódio discurso é mais discurso, não a supressão de pontos de vista ofensivos".

Revisão

Em julho de 2018, do Trabalho Comitê Executivo Nacional (NEC) aprovou um novo código de conduta definindo o anti-semitismo para fins disciplinares, destinado a tornar o processo mais eficiente e transparente. Ele incluiu a definição IHRA, mas alterados ou omitidos quatro dos onze exemplos, todos relacionados com Israel, e acrescentou outros três. "Acusar os cidadãos judeus de serem mais leais a Israel, ou às supostas prioridades dos judeus em todo o mundo, do que os interesses de suas próprias nações", é descrito como errada, ao invés de anti-semita. "As comparações da política contemporânea israelense com a dos nazistas" é apenas para ser considerado anti-semita se houver evidência de intenções anti-semita. Os exemplos omitidos eram "a existência de um Estado de Israel é um empreendimento racista" e "A exigência de padrões mais elevados de comportamento de Israel do que outras nações".

Jennie Formby , o secretário-geral, disse que os suplementos de código a definição "com exemplos e orientação adicionais", criando "o Código mais completo e expansivo de Conduta sobre anti-semitismo introduzido por qualquer partido político no Reino Unido". Membro do NEC Jon Lansman disse "claro e orientações detalhadas são essenciais para garantir que o anti-semitismo não é tolerado, ao mesmo tempo proteger a liberdade de expressão na conduta de Israel, dentro de um ambiente respeitoso e civil. Isto é o que o código de conduta do Trabalho fornece."

Resposta

O Conselho de Deputados da British judeus eo Conselho de Liderança Judaica , disse que as novas regras "única diluir a definição e corroer ainda mais a actual falta de confiança de que judeus britânicos têm em sua sinceridade para combater o anti-semitismo dentro do movimento operário". Margaret Hodge MP chamado Corbyn um "porra anti-semita e racista." Lei professor Tom Frost disse que o código ignorou o Princípio Macpherson que "incidente A racista é qualquer incidente que é entendido como sendo racista pela vítima ou qualquer outra pessoa." Em 16 de julho, mais de 60 rabinos britânica, incluindo Harvey Belovski , Laura Janner-Klausner , Danny Rich e Jonathan Wittenberg disse que os trabalhistas haviam "escolhido a ignorar a comunidade judaica", que era "lugar não do Partido Trabalhista para reescrever a definição de anti-semitismo", e que a definição completa tinha sido aceite pela Coroa Ministério, o parlamento escocês, galês montagem e 124 autoridades locais. Mais tarde, em julho, em um movimento sem precedentes, três jornais UK judeus, The Jewish Chronicle , Jewish News e Jewish Telegraph , carregava um editorial conjunto dizendo que um governo Corbyn seria uma "ameaça existencial para a vida judaica" no Reino Unido, que, de acordo com David Patrikarakos , foi o passo mais drástica tomada pela comunidade anglo-judaica desde Oliver Cromwell permitiu judeus de volta para o país na década de 1650 . Rabino-chefe ex- Lord Jonathan Sacks , por sua vez afirmou que o anti-semitismo de Trabalho estava causando judeus britânicos a considerar deixar o país. Os jornais também afirmou que "Se a definição completa IHRA com exemplos relativos a Israel foram aprovados, centenas, se não milhares, de Trabalho e membros Momentum teriam de ser expulso." Um porta-voz do Trabalho disse que o partido representava "nenhuma ameaça de qualquer que seja o tipo de povo judeu".

Defesa

Direitos humanos advogado Geoffrey Bindman disse que "O novo código de conduta sobre o anti-semitismo procura estabelecer que o anti-semitismo não pode ser usado como um pretexto para a censura sem evidência de intenções anti-semita em linha com o ponto de vista dos negócios todos os partidos Commons casa comitê seleto em outubro 2016 que a definição IHRA só deve ser adoptado se qualificado por advertências deixando claro que não é anti-semita para criticar o governo de Israel, sem evidência adicional para sugerir antisemitic intenção ... Longe de diluir ou enfraquecendo-o, código do Trabalho fortalece, abordando as formas de discriminação que a IHRA esquecido." Geoffrey Robertson QC fez questão similar. Filósofo e estudioso do anti-semitismo Brian Klug disse "código O IHRA é um documento vivo, sujeito a revisão e constantemente necessitam de ser adaptados aos diferentes contextos em que as pessoas se aplicam a sua definição. Este é o espírito com que os autores do código do Trabalho têm abordado sua tarefa." Em historiador Geoffrey Alderman escreveu: "Esta linha Partido Trabalhista não será resolvida por depender de uma definição falho e defeituoso do anti-semitismo".

Resultado e media revisão

Em setembro de 2018, todos os 11 exemplos foram aceites pelo NEC, enquanto Jeremy Corbyn disse que não iria impedir críticas ao governo israelense ou defendendo os direitos dos palestinos. Também em setembro de 2018, a mídia Reform Coalition analisou mais de 250 artigos e segmentos de notícias de transmissão que cobrem o assunto, e encontrou mais de 90 exemplos de enganosa ou relato impreciso. A pesquisa encontrou evidências de "esmagadora desequilíbrio fonte", em que os críticos de Trabalho dominou a cobertura que deixou de incluir aqueles que defendem o código ou criticando a definição IHRA, e omitido fatos contextuais sobre a definição IHRA, concluindo estes foram "falhas de informação sistemática" desfavorecendo a liderança do trabalho.

respostas de Jeremy Corbyn

Em março de 2018, em resposta a alegações de que ele pode ser visto como anti-semita, Corbyn declarou: "Eu não sou um anti-semita em qualquer forma" e que ele desafia "o anti-semitismo sempre que surge e há observações anti-semitas são feito em meu nome ou nunca seria feito em meu nome". No mesmo mês, Corbyn também disse que ele não iria tolerar o anti-semitismo "e em torno de" Labor. "Temos de estampar isso para fora de nosso partido e movimento", disse ele. "Nós reconhecemos que o anti-semitismo ocorreu nos bolsos dentro do Partido Trabalhista, causando dor e mágoa para a nossa comunidade judaica no Partido Trabalhista e no resto do país. Estou sinceramente arrependido pela dor que foi causada, e promessa de redobrar meus esforços para trazer essa ansiedade ao fim". No mês seguinte, escrevendo no Evening Standard , Corbyn disse: "Nós não fizemos o suficiente completamente para se familiarizar com o problema, e para que a comunidade judaica e os nossos próprios membros judeus merece um pedido de desculpas. O meu partido e eu somos muito por a dor eo sofrimento causado".

Em agosto de 2018, ele disse que o anti-semitismo era um "problema que o trabalho está trabalhando para superar". Ele disse que algumas críticas de Israel pode desviar para o anti-semitismo, às vezes, mas negou que todas as formas de anti-sionismo eram inerentemente racista, e se comprometeu a "raiz anti-semitismo" dentro do partido, dizendo: "As pessoas que prato fora veneno anti-semita necessidade de compreender: Você não fazê-lo em meu nome Você não são os meus apoiantes e não têm lugar em nosso movimento ".. Em um comunicado de vídeo, alguns dias depois, Corbyn se desculpou, dizendo: "Eu reconheço que há um problema real do anti-semitismo que o trabalho está trabalhando para superar. Lamento o dano que foi causado a muitos judeus". No mesmo mês, Corbyn disse que a noção de que ele ou Trabalho representava uma "ameaça existencial" para os judeus britânicos era "retórica superaquecida", mas concordou que as facções do Partido Trabalhista teve problemas com o anti-semitismo e que não havia trabalho a ser feito para trabalho para recuperar a confiança dos judeus britânicos.

Em setembro de 2018, na Conferência do Partido Trabalhista, Corbyn disse que quer Trabalho e da comunidade judaica a "trabalhar em conjunto e desenhar uma linha", sob o anti-semitismo. Ele passou a atacar o registro do partido conservador por acusar Trabalho de "anti-semitismo, um dia, em seguida, endossa Viktor Orbán hard-direita do governo do dia seguinte".

Em fevereiro de 2019, Corbyn reiterou, "Como líder ... Eu gostaria de definir meu próprio compromisso, juntamente com a do gabinete sombra mais amplo como os líderes do Partido Trabalhista no Parlamento para erradicar o anti-semitismo. Estou determinado vamos derrotar o racismo onde quer que vê-lo e eu sei que o anti-semitismo é uma das formas mais antigas, piores e mais persistentes de racismo." Uma semana depois, ele disse no Parlamento, “(anti-semitismo tem) nenhum lugar qualquer em qualquer um dos nossos partidos políticos, em nossas vidas, em nossa sociedade".

Em julho de 2019, Corbyn disse: "Enquanto outros partidos políticos e alguns dos media exagerar e distorcer a escala do problema em nosso partido, devemos encarar a verdade inquietante que um pequeno número de membros do Trabalho têm opiniões anti-semitas e uma número maior não reconhecem estereótipos anti-semitas e teorias da conspiração. A evidência é clara o suficiente. Os piores casos de anti-semitismo em nosso partido ter incluído a negação do Holocausto, em bruto estereótipos judaico-banqueiro, teorias da conspiração culpando Israel para 9/11 ou cada guerra sobre a família Rothschild, e até mesmo um membro que apareceu a acreditar que Hitler tinha sido mal interpretado. lamento o dano que foi causado a muitos judeus. Temos sido muito lento no processamento de casos disciplinares da maioria anti-line . abuso semita por membros do partido Estamos agindo para acelerar este processo as pessoas que têm visões anti-semitas não têm lugar no Partido Trabalhista Eles podem ser poucos -.. o número de casos ao longo dos últimos três anos representa les é de 0,1% de adesão de mais de meio milhão de Trabalho - mas uma é demais ".

Em outubro de 2019, um porta-voz do Trabalho disse: "Jeremy Corbyn e do Partido Trabalhista estão totalmente comprometidos com o apoio, defesa e celebração da comunidade judaica e continuará a tomar medidas robustas para erradicar o anti-semitismo no partido e sociedade em geral."

Durante a eleição geral 2019 , Corbyn pediu desculpas na ITV This Morning programa. Poucos dias antes, outros membros do gabinete sombra , incluindo Nia Griffith , Richard Burgon e John McDonnell , pediu desculpas para o anti-semitismo em seu partido.

2019

Treino e educação

Em 2018, a JLM foi convidada a fornecer treinamento de conscientização anti-semitismo para os sujeitos a processos disciplinares, mas recusou, pois não acreditava treinamento foi uma sanção adequada.

Em julho de 2018, Jewish Voice for Trabalho pediu aos seus membros para ajudar na entrega de um "programa expandido" de formação anti-semitismo para os membros do partido em resposta ao que chamou de um "número crescente de pedidos".

Em março de 2019, o Partido Trabalhista, referenciando a natureza levou-voluntário do treinamento anti-semitismo existente, anunciou que um pequeno curso de anti-semitismo seria desenvolvido pelo Instituto peras para o Estudo do Anti-semitismo e que as organizações comunitárias judaicas seriam consultados. A intenção seria a de se inscrever funcionários, NCC e NEC membros no curso. O movimento operário judaica, que tinha fornecido treinamento orientado por voluntários durante os últimos três anos, em seguida, retirou sua oferta de formação para ramos.

Em junho de 2019, Trabalho pares Peter Hain e ex-negociador israelense em paz fala Daniel Levy argumentou que "na verdade, o problema é político e, portanto, requer uma política não apenas uma solução processual". Em julho de 2019, do Trabalho MP Clive Lewis em um artigo no The Independent escreveu que: "As expulsões por si só não vai resolver a crise anti-semitismo de Trabalho educação política sobre o anti-semitismo pode ajudar a garantir uma política socialista baseada na igualdade real torna-se o senso comum em toda a parte.. "

Em julho de 2019, Trabalho nomeado Heather Mendick como oficial de ligação para melhorar as relações do partido com a comunidade judaica. Jewish Leadership Council Presidente Jonathan Goldstein manifestou objeções à nomeação e disse que o JLC não vai ser envolvente com Mendick.

Mais tarde, em julho de 2019, do Trabalho emitiu um folheto on-line intitulado "No Place For Anti-semitismo", junto com documentos e vídeos relacionados, como o lançamento de um programa de educar os membros na opressão e libertação social, e para ajudá-los racismo enfrentar e intolerância. Esta foi promovido a todos os membros do partido por um email de Jeremy Corbyn.

Disciplinar os processos, resultados e reivindicações pessoal

processos disciplinares

Em abril de 2018, o novo Secretário-Geral do Trabalho, Jennie Formby , anunciou que uma equipe de advogados tinha sido destacado para lidar com casos disciplinares e que uma nova mensagem de in-house conselho geral tinha sido anunciado "para aconselhar sobre questões disciplinares e melhorias para o nosso processos". Em maio de 2019, membro do Comité Executivo Nacional do Trabalho Jon Lansman escreveu que e-mails vazaram" ... sugerem que ex-funcionários da unidade cumprimento do direito do trabalho pode ter atrasado ação sobre alguns dos maioria dos casos extremos e de alto perfil anti-semitismo, incluindo a negação do Holocausto, permitindo um acúmulo de casos para construir que prejudicaria o partido e liderança de Jeremy ".

Em setembro de 2018, a NEC aprovou a duplicação do tamanho do órgão disciplinar chave do partido, o Comitê Nacional Constitucional, a fim de acelerar o tratamento de reclamações anti-semitismo.

Em fevereiro de 2019, Formby observou que a Governança e Unidade Legal tinha sofrido durante 2018 a partir de um nível elevado de doença pessoal e partidas, que foi dirigida, em parte, por destacamentos. Ela também disse que a unidade foi agora volta com força total e que o tamanho da unidade será mais do que duplicou.

No final do mês, Lord Falconer aceitou um convite para examinar os processos de trabalho, a fim de aumentar a transparência que isso não ocorreu devido ao anúncio da Comissão de Igualdade e Direitos Humanos investigação da. Formby pediu que um pedido do deputado líder do Partido Trabalhista Tom Watson aos parlamentares trabalhistas, pedindo que as queixas sobre o anti-semitismo ser copiado para ele para monitorar, ser desconsiderada, alegando que isso iria perturbar o processo oficial e estar em violação do direito de protecção de dados .

Em julho de 2019, um porta-voz do Trabalho disse que a taxa em que casos anti-semitismo foram tratados tinha aumentado quatro vezes depois de Formby assumiu seu cargo em maio de 2018. Em agosto de 2019, Jewish Voice for Trabalho disse que os processos do Trabalho tinha melhorado muito desde abril 2018 .

No final do mês, a NEC concordaram em acelerar a determinação dos maioria dos casos graves, dando um painel especial que compreende os oficiais Secretário-Geral e NEC autoridade para considerar estes casos e membros Expelir se for o caso, em vez de exigir os casos a que se refere o a Comissão Constitucional Nacional quase judicial. A mudança de regra será submetido à aprovação da Conferência do Partido Trabalhista em setembro.

resultados disciplinares

Em fevereiro de 2019, Formby anunciou a deputados trabalhistas que, das queixas sobre o anti-semitismo recebido pelo partido de abril 2018 a 2019 de janeiro de 400 relacionadas a indivíduos que não eram membros do partido. Em mais de 220 casos, Trabalho descobriu que não havia provas suficientes de violação das regras do partido. Alguns dos restantes 453 queixas, ou seja, aquelas em que não havia provas suficientes de violação das regras do partido, relacionadas com mensagens de mídia social que datam de vários anos. Estes 453 reclamações recebidas durante o período de dez meses representou 0,06% dos 540.000 membros do Partido Trabalhista. As investigações resultaram em 12 expulsões e 49 demissões do partido e 187 advertências formais, enquanto algumas reclamações recebidas recentemente ainda estavam sob investigação. Alguns deputados trabalhistas questionou a exatidão dos dados.

Em julho de 2019, Formby desde atualizados figuras disciplinares sobre queixas de anti-semitismo e comprometida com as estatísticas que publicam regularmente. Durante os primeiros seis meses de 2019, 625 reclamações sobre membros haviam sido recebidos, sendo objecto de múltiplas queixas de alguns membros, e 116 membros suspenso. A mais de 658 reclamações foram recebidas sobre as pessoas que não eram membros. Das reclamações recebidas relativas aos membros, Trabalho decidiu que 100 não tinham provas suficientes e 163 não apresentaram violações de regras, 90 advertências formais recebidas ou lembretes de conduta e 97 tinham sido encaminhado à Comissão Constitucional do Nacional, que tem o poder de membros Expelir. 146 casos estavam ainda a ser processada. Comitê Executivo Nacional anti-semitismo Painéis tinha reuniu-se seis vezes e fez 190 decisões, em comparação com dois e oito no mesmo período do ano anterior. O Comitê Nacional Constitucional concluiu 28 casos e fez oito expulsões com mais doze membros renunciar, em comparação com dez, sete e três no mesmo período do ano anterior.

Em janeiro de 2020, o Partido do Trabalho informou que 149 membros renunciou ou foram expulsos durante 2019, como resultado de processos disciplinares relativos ao anti-semitismo. Destes, 45 membros foram expulsos, em comparação com dez em 2018 e um em 2017. NEC painéis disciplinares ouvido 274 casos, em comparação com 28 casos em 2017. 296 membros foram suspensos, em comparação com 98, em 2018, em si um grande aumento no precedente ano. Após a conferência anual setembro 2019 deu painéis NEC o poder de expulsar, o dobro do número de pessoas que foram expulsos em dois meses do que havia sido expulso durante todo 2018.

Reclamações de ex-funcionários

Em abril de 2019, os advogados do partido escreveu a seu ex-chefe de disputas perguntando quais informações ele tinha compartilhado com os meios de comunicação e pelo seu compromisso de não cometer mais violações de seu acordo de não divulgação . Em julho, uma edição do programa da BBC Panorama , intitulado "Trabalho é anti-semita?" produzido por John Ware , incluiu uma reivindicação pelo ex-funcionários que, no primeiro semestre de 2018, figuras Labor seniores tinha interferido nas queixas processar enquanto os novos altos funcionários de seu departamento rebaixado resultados para o comportamento anti-semita. Trabalho negou que houvesse interferência e disse que o ex-equipe incluiu aqueles que tinham "eixos pessoais e políticas para moer". O Partido acrescentou: "O Panorama programa não era uma feira ou investigação equilibrada. Era, uma polêmica política unilateral seriamente imprecisa, que violou padrões jornalísticos básicos, citações inventadas e e-mails editados para alterar o seu significado." A BBC respondeu que "a investigação não foi pré-determinado, que foi impulsionado pela evidência". Trabalho mais tarde apresentou uma queixa formal sobre o programa para a BBC, um dos cerca de 1.600 receberam. Os funcionários representados pelo sindicato GMB votou esmagadoramente a invocar o partido para ser consistente em apoiar delatores onde quer que eles trabalharam e se desculpar com seus ex-colegas.

Demissões de deputados e pares

Em agosto de 2018, o deputado trabalhista Frank Field renunciou ao Trabalho chicote sobre uma "cultura ... de maldade". Ele manteve sua filiação partidária, anunciando que ele iria sentar-se como um "MP do Trabalho independente". Foi sugerido por Owen Jones que a demissão teve pouco a ver com o anti-semitismo, e Andrew Grice (colunista do The Independent ) e outros sugeriram que Campo saiu antes que ele foi desmarcada por seu partido local, como ele tinha perdido um voto de confiança na sua circunscrição sobre o seu apoio aos planos Brexit de Theresa de Maio, em uma recente votação parlamentar.

Em fevereiro de 2019, MPs sete deixou o Partido Trabalhista para formar o Grupo Independente (ultimamente Mudança Reino Unido ), citando a sua insatisfação com a direção política para a esquerda do Partido Trabalhista e sua abordagem para Brexit e às acusações de anti-semitismo no partido. Eles foram mais tarde se juntou mais quatro deputados, incluindo três do Partido Conservador. Outra MP demitiu do Trabalho para sentar-se como independente. Um dos sete originais, Luciana Berger , disse que o trabalho havia se tornado "sickeningly institucionalmente racista". Dois dias depois, Corbyn disse no Parlamento, em resposta, "(anti-semitismo tem) nenhum lugar qualquer em qualquer um dos nossos partidos políticos, em nossas vidas, em nossa sociedade". Quatro das MPs tinha recentemente perdeu votos de não-confiança trazida por seus partidos eleitorado , enquanto que dois desses movimentos contra Berger recentemente tinha sido retirada. Na sequência da sua incapacidade de proteger quaisquer assentos em maio 2019 eleição do Parlamento Europeu , seis de seus MPs deixou para sentar-se como independentes.

Em julho de 2019, três membros da Câmara dos Lordes , David Triesman , Leslie Arnold Turnberg e Ara Darzi renunciou ao Trabalho chicote para sentar-se como independentes, citando insatisfação com a manipulação do partido do anti-semitismo, Brexit e política de defesa.

Em outubro de 2019, Louise Ellman MP demitiu-se do partido, citando suas preocupações sobre o anti-semitismo no partido e oposição à perspectiva de um governo liderado por Jeremy Corbyn. Trabalho respondeu que "Jeremy Corbyn e do Partido Trabalhista estão totalmente comprometidos com o apoio, defesa e celebração da comunidade judaica e continuará a tomar medidas robustas para erradicar o anti-semitismo no partido e sociedade em geral." Moções de confiança em Ellman tinha sido recentemente submetido à discussão em três ramos da sua circunscrição do Partido Trabalhista. Riverside circunscrição Partido Trabalhista disse: "[S], ele deixou bem claro na última reunião do CLP que ela não poderia apoiar um governo liderado pelo Corbyn Jeremy Isso inevitavelmente significa que Louise seria acionado e era muito improvável que ganhar qualquer processo resseleção.. "

Os inquéritos externos

Em novembro de 2018, o comissário da Polícia Metropolitana Cressida Dick anunciou que tinha sido passado um trabalho interno dossiê detalhando 45 acusações de crimes de ódio anti-semitas cometidos por membros do Partido Trabalhista e iria revê-las com vista à investigação.

Em maio de 2019, na sequência de queixas apresentadas pelo Movimento Trabalhista Judeu ea Campanha Contra o Anti-semitismo , a Igualdade e Direitos Humanos Comissão (CEDH) lançou uma investigação formal sobre se o trabalho tinha "ilegalmente discriminado, assediado ou vitimizados pessoas, porque eles são judeus": especificamente, se "atos ilícitos foram cometidos pelo partido e / ou seus empregados e / ou seus agentes, e;. se o partido tem respondido às denúncias de atos ilícitos de forma lícita, eficiente e eficaz" Em 2016, o deputado trabalhista Harriet Harman tinha expressado preocupação com a adequação do seu presidente, David Isaac, dado o seu papel principal como um parceiro de capital em um escritório de advocacia da cidade que aconselha o governo conservador, Pinsent Masons . Anteriormente, em setembro de 2017, a CEDH Chefe do Executivo, Rebecca Hilsenrath, exigiu uma abordagem de tolerância zero para o anti-semitismo no Partido Trabalhista e ação rápida por parte da liderança para lidar com ele. Antony Lerman , o ex-diretor fundador do Instituto de Pesquisa de Política judaica , levantou preocupações de que tal declaração feita Hilsenrath impróprios para conduzir uma investigação sobre Trabalho. Ele escreveu em openDemocracy : "Antes de investigação, não é preocupante que o CEO já afirma saber o que o Partido Trabalhista precisa fazer?" Hilsenrath depois recused-se da decisão de investigar o Partido Trabalhista como seu status como “um membro ativo da comunidade anglo-judaica" poderia causar uma percepção de parcialidade.

O chanceler Sombra , John McDonnell , aguarda com expectativa as conclusões da investigação afirmando: ". Eu quero isso mais rápido, na verdade, eu preciso dele acelerou Vamos aprender as lições e depois também trabalhar com a organização para implementar o que recomendações que apresentar nessa base. Eu estou esperando que nós vamos obter um atestado de saúde, mas mais importante que pode se tornar muito mais eficaz a combater não apenas o anti-semitismo, mas o racismo, tanto em nosso partido e da sociedade em geral." O Partido Trabalhista pediu à CEDH se comunicar quaisquer recomendações intermediários no decurso da investigação.

Jewish Voice for Trabalho saudou a investigação pela CEDH. A organização produziu um processo relativo à CEDH em resposta ao seu pedido de provas em relação à sua investigação. JVL sustenta que sem fazer públicas as reclamações e resposta do Trabalho quando o EHRC partilhada-los antes do lançamento da investigação, a CEDH ter violado a Lei da Igualdade 2006 que exige que eles especificam que está sendo investigado e "a natureza do ato ilegal" são suspeito de cometer, tanto exigido por seus próprios termos de referência. Signatários carta de JVL inclui advogado de direitos humanos Sir Geoffrey Bindman QC e professor da Universidade de Oxford Avi Shlaim .

Críticas de defensores do Partido Trabalhista

Em 2019, aqueles que procuram defender o Partido Trabalhista e alguns membros de que eles viam como acusações injustas ou exageradas si vieram sob ataque. Chris Williamson MP foi suspenso e investigado depois que ele foi gravado dizendo que "O partido que tem feito mais para enfrentar o racismo está agora a ser demonizado como um racista, partido intolerante. Eu tenho que dizer que eu acho que a resposta de nosso partido tem sido parcialmente responsável por isso, porque na minha opinião ... temos recuou demais, temos dado muito terreno, temos sido muito apologético ... Nós fizemos mais para resolver o flagelo do anti-semitismo do que qualquer outro partido político. E ainda estamos sendo caluniada". Tal como acontece com Jackie Walker e Trabalho Contra o Witchhunt, foram feitos esforços para impedi-lo de falar em eventos. Antes da eleição geral 2019, o Partido Trabalhista proibiu Williamson de pé como um candidato do Trabalho. Sites pró-Corbyn, tais como The Canary , foram alvo de uma campanha publicitária boicote Pare de financiar notícias falsas , que disse que o Canary publicados regularmente "notícias falsas" e tentativas de "justificar o anti-semitismo" e que dois de seus escritores tinha feito comentários anti-semitas. De acordo com o Jewish News , a campanha foi apoiada por Rachel Riley , que faz campanha contra o tratamento dado pela liderança do partido de acusações de anti-semitismo, enquanto O Canário chamou as acusações de difamação e essas por trás da campanha "sionistas políticos". Pesquisa pela Segurança Confiança Comunidade identificou uma série de pro-Jeremy Corbyn e pró-Trabalho contas de mídia social que afirmava que as alegações de anti-semitismo no partido foram “exagerados, weaponised, inventado ou fora de proporção, ou que Trabalho e Corbyn são vítimas de uma campanha de difamação relativa ao anti-semitismo”. Um relatório do pesquisador independente David Collier sobre a atividade de mídia social de 14 membros do Partido do Trabalho mostrou um padrão de grande aumento referências a Israel, o anti-semitismo ea British judeus após a eleição de Corbyn como líder. Este tem sido atribuída a uma resposta à cobertura da mídia crítica de alegações de anti-semitismo no Partido Trabalhista.

Resposta ao ataque a rabino

Depois de um rabino israelense foi atacada enquanto visitam Londres em novembro de 2019, Corbyn telefonou rabino Herschel Gluck , presidente da Jewish organização de vigilância de bairro Shomrim , para expressar sua preocupação e empatia com a comunidade. Ele twittou que "Temos de acabar com este flagelo do anti-semitismo". Gluck comentou que a comunidade apreciado preocupação de Corbyn e que Corbyn foi o único líder do partido que o chamou.

refutações

movimento trabalhista

Em setembro de 2017, secretário-geral do Unite União , Len McCluskey disse que a linha "foi criado por pessoas que estavam tentando minar Jeremy Corbyn". Ele afirmou que ele nunca tinha ouvido falar a linguagem anti-semita em uma reunião do partido, acrescentando: "Infelizmente, no momento havia muitas pessoas jogando jogos, todo mundo queria criar esta imagem que a liderança de Jeremy Corbyn tornou-se misógino, tornou-se racista, tinha-se tornado anti- semita e que era errado."

Em outubro de 2017, do Trabalho Contra o Witchhunt foi formada para se opor ao que eles viam como uma ação disciplinar injustificada contra ativistas trabalhistas em relação ao alegado anti-semitismo.

Em dezembro de 2017, Momentum fundador Jon Lansman categorizados anti-semitismo no Partido Trabalhista em três formas: observações xenófobas mesquinhas, de que "[não] acho que há muito" no Partido; old-school libelo de sangue tipo anti-semitismo, que, de acordo com Lansman, é "extremamente raro"; e o conflito israelense-palestino , segundo o qual, Lansman diz, "todos nós compreender que quando esse conflito esquenta, resulta em anti-semitismo terrível. Ele não deve resultar em que, mas faz".

Em maio de 2019, membro do Comité Executivo Nacional do Trabalho Peter Willsman afirmou que a embaixada de Israel foram "por trás de tudo isso o anti-semitismo" e eram "os chicoteando tudo isso". Ele acrescentou: "Eles pegaram alguém no Partido Trabalhista Acontece que eles eram um agente na Embaixada de Israel.", Referindo-se O Lobby .

Em junho de 2019, Trabalho pares Peter Hain e ex-negociador israelense em paz fala Daniel Levy afirmou que o efeito da postura de Trabalho sobre o anti-semitismo tem sido "a apologistas Empower para ataques do governo israelense totalmente inaceitáveis sobre palestinos e o estrangulamento constante de seus direitos - permitindo que aqueles apologistas para escalar novas alturas em suas tentativas desonestas às críticas rótulo de tal política israelense como "anti-semita".

Em julho de 2019, o Partido Trabalhista na Irlanda do Norte (LPNI) divulgou uma declaração opostos a segunda suspensão de Chris Williamson , alegando que era "arbitrária e irracional" e afirmou que "as alegações de 'anti-semitismo galopante no Partido Trabalhista 'levaram a uma investigação detalhada e uma série de investigações que estão sendo realizados para verificar a veracidade das reivindicações. Algumas das pesquisas tem sido conduzido pelo renomado organizações judaicas, sem afiliação, apoio ou de lealdade ao Partido Trabalhista Britânico. Apesar suas credenciais objetivas e independentes claras, suas conclusões foram quase universalmente ignorado pelos meios de comunicação do Reino Unido ". Em seguida, ele continuou, "é um comentário justo dizer que o Partido Trabalhista não tem qualquer tipo de problema particular com o anti-semitismo. Também é justo dizer que Labor membros do Partido não são os culpados para a narrativa que sugere que há é um problema particular com anti-semitismo no partido. Ele segue logicamente que os membros do partido Trabalhista não deve sentir que eles devem ser apologético sobre algo que tem se mostrado falsa ".

Em agosto de 2019, o ex-vice-líder do Partido Trabalhista e Shadow secretário do Interior Lord Hattersley disse que ele acreditava que o Partido Trabalhista tinha "conseguiu expurgar o partido" do anti-semitismo.

ativistas e organizações judaicas

Alguns grupos judaicos de esquerda têm contestado as alegações anti-semitismo. Estes incluem Voz judaica do Trabalho , os judeus da Justiça para os palestinos , judeus socialistas Grupo , Jewdas e independentes judeus Voices ; todos eles têm dito que as acusações de anti-semitismo contra o Partido Trabalhista tem um duplo objectivo: em primeiro lugar, o anti-semitismo conflação com críticas a Israel, a fim de impedir tal crítica e, por outro, para minar a liderança do Partido Trabalhista desde Corbyn foi eleito líder em 2015.

Em agosto de 2015, dezenas de ativistas judeus proeminentes assinaram uma carta aberta criticando o Jewish Chronicle para o que eles viam como seu "assassinato de caráter" de Corbyn. Eles escreveram:.. "Sua afirmação de que o seu ataque à Jeremy Corbyn é suportado pelo 'a grande maioria dos judeus britânicos' é sem fundamento Nós não aceitamos que você falar em nome dos judeus progressistas neste país Você fala apenas para judeus que suporte Israel, certo ou errado." Eles continuaram, "Há algo profundamente desagradável e desonesto sobre o seu McCarthyite culpa por associação técnica. Recorde parlamentar de Jeremy Corbyn acima de 32 anos se opõe a tudo o racismo, incluindo o anti-semitismo". Os signatários da carta incluída Laurence Dreyfus , Selma James , Miriam Margolyes , Ilan Pappé , Michael Rosen e Avi Shlaim .

Em abril de 2016, Richard Kuper, porta-voz para os judeus por justiça para os palestinos , disse que, embora "haja algum anti-semitismo e em torno do Partido Trabalhista - como existe na sociedade em geral na Grã-Bretanha", "há claramente também uma resposta coordenada, vontade e campanha maligna exagerar a natureza ea extensão do anti-semitismo como uma vara para bater o partido Trabalhista" sob Corbyn. No mesmo mês, Ian Saville , um membro do Grupo socialistas e do Partido Trabalhista Judeu, disse que estava 'perturbado' com a forma como o anti-semitismo tinha 'sido usados para atacar a esquerda no Partido Trabalhista.'

Em abril de 2016, a judaica socialistas Grupo disse que as acusações anti-semitismo estavam sendo 'como arma' para 'atacar o Partido Trabalhista levou-Corbyn Jeremy com alegações de que o trabalho tem um 'problema' do anti-semitismo'. Ele acrescentou: "Um número muito pequeno de tais casos parecem ser casos reais de anti-semitismo. Outros representam genuína críticas à política israelense e suporte para os direitos dos palestinos " conclui o comunicado "Grupo Os socialistas judeus vê o fearmongering atual sobre o anti-semitismo no Partido Trabalhista para o que é - um esforço consciente e concertada por forças políticas de direita para minar o apoio crescente entre os judeus e não-judeus para a liderança do Partido Trabalhista de Jeremy Corbyn, e uma medida de desespero de seus adversários".

Mais tarde, naquele mês, 82 "membros judeus e simpatizantes do Partido Trabalhista e da liderança de Jeremy Corbyn", escreveu uma carta aberta ao The Guardian afirmando que eles "não aceitar que o anti-semitismo é 'abundante' no Partido Trabalhista" e que "essas acusações são parte de uma campanha mais ampla contra a liderança do Trabalho, e eles foram cronometrados particularmente a fazer danos ao partido Trabalhista e suas perspectivas em eleições na próxima semana ." Os membros e simpatizantes judeus incluído Miriam David , Ivor Dembina , Professor Stephen Deutsch , Selma James , Miriam Margolyes , Charles Shaar Murray , Ian Saville e Lynne Segal .

Em dezembro de 2017, Jewdas sugeriu que as alegações visam desacreditar o partido e chamou a reação a eles um "ataque de faux-ultraje untada com hipocrisia e oportunismo", dizendo que era "o trabalho de manipulações cínicas por pessoas cuja lealdade expresso é ao Partido conservador ea ala direita do Partido Trabalhista".

Em março de 2018, Joseph Finlay, o ex-editor-adjunto do Jewish Quarterly revista e co-fundador de várias organizações de base judeus, escreveu no Jewish News defender Corbyn, descrevendo-o como "um dos principais anti-racistas no parlamento", e que ; "O anti-semitismo é sempre além do pálido. Trabalho, agora um grupo de mais de meio milhão de membros, tem uma pequena minoria de anti-semitas em suas fileiras, e suspende então sempre que ele descobre eles. Eu esperaria nada menos de um partido anti-racista e um líder anti-racista ". Ele continuou: "Há muitas ameaças a judeus -. E estamos certos de ser vigilantes ... A idéia de que líder político anti-racista da Grã-Bretanha é o principal problema da comunidade judaica enfrenta é um absurdo, uma distração, e um erro enorme ".

Em maio de 2018, o palestino-israelense Struggle Movimento socialista disse que eles "ver Corbyn como um forte oponente do anti-semitismo e veja os ataques feitos contra ele por aquilo que são: tentativas de desacreditar um político de esquerda que apresentou um manifesto visto pelos capitalistas como muito radical em favor dos interesses da classe trabalhadora ... a campanha de difamação contra Corbyn é uma perigosa tentativa de sabotar a luta por soluções de esquerda e socialistas".

Em fevereiro de 2019, mais de 200 membros judeus e simpatizantes do Partido Trabalhista assinaram uma carta publicada no The Guardian , chamando o partido sob Corbyn um "um importante aliado na luta contra a intolerância e reação" e as campanhas de Corbyn consistentemente em apoio de "iniciativas contra anti-semitismo". Saudaram, igualmente, o apoio do Partido Trabalhista de "liberdade de expressão em Israel e sobre os direitos dos palestinos". Eles sentiram que o "foco desproporcional sobre o anti-semitismo, à esquerda, o que é abominável, mas relativamente raro." Os membros e simpatizantes judeus incluído Prof David Epstein , Mike Leigh , Prof Michael Rosen , Prof Avi Shlaim , Gillian Slovo , Prof Annabelle Sreberny , Walter Wolfgang , Peter Buckman , Erica Burman , Keith Burstein , Miriam David , Michael Ellman , Nick Foster , Susan Himmelweit , Selma James , Ann Jungman , Frank Land , Gillian McCall , Helen Pearson e Ian Saville .

Em julho de 2019, Andrew Feinstein , anti-corrupção ativista e diretor executivo da Corrupção Assista destacou que "Apenas uma pequena percentagem de membros do Trabalho têm opiniões anti-semitas e uma sondagem YouGov em 2015 encontrou Trabalho exibida a segunda menor quantidade de qualquer política partido, perdendo apenas para os liberais democratas. em 2017, dois anos depois de a liderança de Jeremy Corbyn, a extensão do anti-semitismo no Trabalho tinha realmente caiu, de acordo com polling ".

Em agosto de 2019, Gabor Maté , psicólogo canadense e escritor, sobrevivente do holocausto judeu e ex-sionista, quando perguntado sobre as acusações de anti-semitismo no Partido Trabalhista disse:" ... Toda a carga anti-semitismo, quando se trata da questão palestina, é simplesmente uma maneira de intimidar e silenciar os críticos de políticas israelenses terríveis."

Em novembro de 2019, John Bercow , o ex-judaica presidente da Câmara dos Comuns e deputado conservador, disse que o anti-semitismo nunca mais experiente de um membro do Partido Trabalhista e tinha conhecido Corbyn há 22 anos e não acreditava que ele era anti-semita. Em fevereiro 2020 Bercow alegou que ele só tinha experimentado o anti-semitismo 'sutil' de membros de seu próprio Partido Conservador, e nunca tinha experimentado qualquer anti-semitismo do Trabalho MPs.

Em novembro de 2019, 14 judeus britânicos assinaram uma carta publicada no The Guardian afirmando: "Como judeus britânicos, a maioria dos quais têm família em Israel e família perdida no Holocausto, e todos nós com muita experiência assunção anti-semitas face a face através o espectro político, não estamos preparados para ser usado como bucha de canhão no que é realmente um cerco político do partido Trabalhista ". Os judeus britânicos incluiu Antony Lerman , Lynne Segal , Jacqueline Rose , Miriam David , Brian Klug , Jonathan Rosenhead , Graeme Segal e Stephen Sedley .

Académicos e investigadores

Em abril de 2016, revisão dos casos de anti-semitismo pesquisador independente Jamie Stern-Weiner descobriram que alguns estavam representados na mídia de uma forma que tratou comentários sobre "sionistas" como sendo o mesmo que a negação do Holocausto e comentários sobre teorias da conspiração anti-semitas. Em maio de 2016, historiador israelense e da Universidade de Oxford professor de relações internacionais Avi Shlaim argumentou que "a acusação de ódio aos judeus estão sendo deliberadamente manipulado para servir a uma agenda pró-sionista". No mesmo mês, Norman Finkelstein disse: "A única resposta plausível é que é política Ele não tem nada a ver com a situação factual, em vez disso, alguns casos suspeitos de anti-semitismo - alguns reais, alguns inventados - estão sendo explorados para um. ulterior motivação política. Como um sênior do Trabalho MP disse outro dia, é transparentemente uma campanha de difamação ".

Em janeiro de 2017, John Newsinger , professor de história na Bath Spa University, escreveu: "Houve uma tentativa sustentada feitas para desacreditar os Corbynites, alegando que eles são de alguma forma responsáveis pelo Partido Trabalhista ter um problema sério com o anti-semitismo, que do Trabalho para a esquerda e da esquerda fora do Partido Trabalhista é, na verdade, anti-semita ... Há dois pontos vale a pena fazer aqui: primeiro, que as alegações são manchas politicamente motivados, perpetrados por pessoas completamente sem vergonha, e segundo que eles fazem danos consideráveis para a verdadeira luta contra o anti-semitismo ". Também em 2017, linguista e filósofo Noam Chomsky disse: "apoio sem reservas o direito de ninguém a criticar Israel sem ser de marca anti-semita Isso vale em particular para Jackie Walker ."

Em abril de 2018, 42 acadêmicos seniores escreveu para The Guardian condenando viés anti-Corbyn na cobertura do debate e sugeriu que "camadas dominantes da mídia têm enquadrado a história de tal maneira um a sugerir que o anti-semitismo é um problema principalmente para fazer com trabalho e que Corbyn é pessoalmente responsável por não lidar com isso. a cobertura tem contado com um punhado de fontes como o Conselho de Deputados, o Conselho de Liderança judaica e bem conhecido adversários políticos do próprio Corbyn ". Eles continuaram: "Não é ' whataboutery ' para sugerir que o debate sobre o anti-semitismo foi enquadrado na forma de um como para mistificar as verdadeiras fontes de intolerância anti-judaica e, em vez de weaponize o contra uma única figura política à frente de eleições importantes . Nós condenamos o anti-semitismo onde quer que exista. Nós também condenamos jornalismo que tão flagrantemente carece de contexto, perspectiva e uma gama significativa de vozes em sua determinação para condenar Jeremy Corbyn." Os acadêmicos incluído Lynne Segal , Annabelle Sreberny , Beverley Skeggs , Gary Hall , Neve Gordon , Margaret Gallagher , Maria Chatzichristodoulou , Jill Daniels e Ruth Catlow . Um dos acadêmicos, Jane Dipple da Universidade de Winchester, era ela mesma investigado por sua universidade e do Partido Trabalhista sobre as mensagens supostamente anti-semitas no Facebook. Em agosto de 2018, a universidade disse que Dipple já não funcionava lá, mas se recusou a dizer se ela havia sido demitido ou se ela havia renunciado.

Mais tarde naquele mês de abril, historiador israelense e ativista socialista Ilan Pappé afirmou que "Corbyn não é um anti-semita e do Partido Trabalhista, até sua eleição, foi um bastião pró-Israel ..." e "não é anti-semitismo entre todos britânicos partes - e muito mais à direita do que à esquerda ". Ele continuou: "Não é o Partido Trabalhista, que está infestado de anti-semitismo, é a mídia britânica e sistemas políticos que são atormentados por hipocrisia, paralisado pela intimidação e montado com camadas ocultas de islamofobia e nova chauvinismo na esteira da Brexit ". Em maio de 2018, Stephen Sedley , um ex-juiz do Tribunal de Recurso, rejeitou a acusação de que o Partido Trabalhista é "institucionalmente" ou "culturalmente" anti-semita. Ele escreveu que "uma guerra não declarada está acontecendo dentro do partido, com grupos pró-Israel, como o Movimento Trabalhista Judeu tentar expulsar grupos pró-palestinos como a voz judaica do Trabalho, estigmatizando-os, e Corbyn com eles, como anti -Semitic." Ele acredita que organismos externos, como o Conselho de Deputados dos Judeus Britânicos e do Conselho de Liderança Judaica - "nem notáveis para a crítica equilibrada de Israel" - pesar, auxiliado por "cobertura da mídia generosa".

Em julho de 2018, filósofo e estudioso do anti-semitismo Brian Klug escreveu: "É paradoxal que, no momento do Trabalho acorda para a necessidade de combater o anti-semitismo em suas fileiras, é gritou por causa de sua incapacidade de lidar com isso no passado. " Em outubro, ele escreveu: "Parece que dois objectivos diferentes estão sendo confundidos pela liderança judaica:. Enfrentar o anti-semitismo e derrubar Corbyn" Em agosto de 2018, Lorna Finlayson, professor de filosofia política na Universidade de Essex afirmou que "Ninguém ainda produzido qualquer evidência quer que o anti-semitismo é mais prevalente no Partido Trabalhista do que em outros lugares na sociedade britânica (dentro do Partido Conservador, por exemplo ), ou que a sua incidência no âmbito do Trabalho aumentou desde Corbyn tornou-se líder." Em setembro, Professor Rebecca Ruth Gould, um teórico literário, disse que "Trabalho deve reconhecer a diversidade interna da comunidade judaica e não permitir que uma facção política para silenciar outros pontos de vista, como está acontecendo agora a um grau sem precedentes."

Em outubro de 2018, Goldsmiths, University of London detida mídia Reform Coalition publicou um relatório sobre a cobertura do código revisto de Trabalho de conduta sobre o anti-semitismo examinando "mais de 250 artigos e segmentos de notícias de transmissão." Ele teria encontrado "mais de 90 exemplos de enganosa ou relato impreciso." Em relação à definição IHRA do anti-semitismo, a pesquisa encontrou evidências de "desequilíbrio fonte esmagadora", que os críticos do Trabalho sobre-representados, não conseguiu relatório sobre aqueles que defendem o código ou criticando a definição IHRA e excluídos "fatos contextuais sobre a definição IHRA ". Um grupo incluindo Noam Chomsky , Yanis Varoufakis , Ken Loach , e Brian Eno escreveu para The Guardian protestando contra relatórios do jornal. Em novembro principal autor do relatório Dr. Justin Schlosberg, escreveu uma carta aberta ao editor do leitor de The Guardian (a quem o relatório tinha sido crítica de) criticando a falta de relatórios ou comentário sobre a pesquisa do jornal, apesar de ter sido "aprovado por uma ampla gama de especialistas, bem como figuras públicas ". e tendo "provocou um debate considerável sobre plataformas de mídia social e atraiu a atenção significativa de meios de comunicação independentes."

Em março de 2019, Neve Gordon , professor de Política e Governo da Universidade Ben-Gurion do Negev escreveu: "o verdadeiro ponto de discórdia ... não é sobre se o partido deve tolerar o anti-semitismo, mas sobre o anti-semitismo é ".

Jornalistas e autores

Em 2018, Mark Seddon e Francis Beckett concluir que "(t), ele debate tornou-se tóxico. É tudo abuso e assédio moral e de pontuação. Ele há muito tempo deixou de se concentrar na proteção dos judeus britânicos por um lado, ea criação de uma sociedade melhor e mais igual na Grã-Bretanha, por outro ". Para Matt Seaton a controvérsia sobre as atitudes de Trabalho para judeus e anti-semitismo é uma luta de proxy cujo conflito real é um de uma batalha pela alma do partido travada entre os social-democratas e anti-imperialistas tradicionais socialistas . Rob Ferguson localiza o ataque específico sobre Jeremy Corbyn no Reino Unido no contexto dos desenvolvimentos internacionais mais amplas desde 1967 e, particularmente, a partir do início dos anos 2000.

Em julho de 2018, escritor e estudioso do anti-semitismo Antony Lerman escreveu: "É difícil de acreditar, depois do espancamento do Trabalho tem experimentado sobre a questão do anti-semitismo no partido desde Jeremy Corbyn foi eleito líder e o fato de nada o partido fez conseguiu aplacar totalmente seus críticos, que os funcionários esperava algo próximo aprovação universal. Mas o novo código [de conduta] mal tinha visto a luz do dia antes que ele estava sendo condenado nos termos mais severos por toda a gente ..." em setembro, ele observou "... o modo padrão de quase todos os principais meios de comunicação é tomar como dado que o partido é institucionalmente anti-semita" e "cada vez mais selvagem dobrando-down na pintura Corbyn um anti-semita e as tentativas cada vez mais desesperadas para derrubá-lo da liderança usando ódio aos judeus como uma arma para conseguir isso."

Em agosto de 2018, autor Lev Golinkin escreveu: "tantos outros são, também, para o anti-semitismo que é pelo menos tão perigoso e ainda os mesmos líderes e instituições que estão em pé de guerra sobre Partido Trabalhista da Grã-Bretanha falharam, mais e mais,. para expressar indignação apropriada "e" um caso pode ser feito que para muitas destas instituições, pessoas como Corbyn e Farrakhan é maná do céu, porque lhes permitem mostrar ao mundo como ferozmente eles lutam anti-semitismo sem realmente ter que fazê-lo em lugares onde é inconveniente." Jornalista israelense e autor Gideon Levy chamou Corbyn "um modelo de um esquerdista, aquele que lutou toda a sua vida para os valores em que acredita." Ele acrescentou: "Deixe a campanha incitamento contra Corbyn e desejar-lhe sorte:. Ele é um homem de consciência, e espero que ele vai ser primeiro-ministro da Grã-Bretanha Poderia ser bom para Israel também." Em novembro de 2019, Levy escreveu "O novo e eficiente estratégia de Israel eo estabelecimento sionista marcas de cada buscador da justiça como um anti-semita, e qualquer crítica a Israel como ódio aos judeus. Corbyn é uma vítima dessa estratégia, que ameaça paralyze eo silêncio da Europa em relação a Israel ".

Escritor Richard Seymour escreveu:" ... as alegações de que trabalho é institucionalmente anti-semita, ou que o próprio Corbyn é um racista, corte de encontro, e não com, o grão do que as pessoas já suspeitos para ser verdade Aqueles que não gostam Corbyn esmagadoramente acho que ele é um. pacifista politicamente correto, não um judeu-hater ".

Em agosto 2018, estudiosos americanos Noam Chomsky e Norman Finkelstein , chamados a crítica de Corbyn e Trabalho 'insano' e 'histeria' e liderados por interesses poderosos, com Chomsky argumentando que o objetivo é minar a tentativa de Corbyn para criar um para responsivo partido político do eleitorado, e Finkelstein afirmando que, dada a falta de provas, a campanha era uma fraude calculada. Em maio de 2019, Finkelstein chamou as acusações de anti-semitismo "histeria caça às bruxas". Em julho de 2019, Chomsky disse: "A forma como a acusação de anti-semitismo estão sendo usados na Grã-Bretanha para minar o Partido Trabalhista levou-Corbyn não é apenas uma desgraça, mas também ... um insulto à memória das vítimas do Holocausto. "

Em fevereiro de 2019, o jornalista e escritor Jonathan Cook observou que um relatório do Partido Trabalhista por Jennie Formby fornecer números sobre os casos anti-semitismo do Trabalho "decisivamente rebaixo" as reivindicações dos críticos de Corbyn "não só do anti-semitismo endêmico no Trabalho, mas de qualquer problema significativo em tudo". Em novembro de 2019, ele disse que "A mídia e Israel átrio pode ter sido largamente bem sucedida em recrutar judeus britânicos e muitos outros para a sua campanha de auto-serviço para parar Corbyn se tornar primeiro-ministro ..." Em abril de 2019, historiador e Universidade de Buckingham Professor de Política Geoffrey Alderman escreveu no Telegraph judaica que Jeremy Corbyn "tem um registro demonstrável impressionante de apoio a iniciativas comunitárias judaicas". Em maio, ele escreveu em The Spectator que "Concordo que de vez em quando, como backbench MP e líder do partido, Corbyn agiu imprudentemente. Mas simplesmente não existem motivos para rotular-lhe um anti-semita".

Em outubro de 2019, Greg Philo, principal autor do Bad Notícias do Trabalho: O anti-semitismo, o Partido e Crença Pública comentou em uma entrevista com jacobino revista que "Tanto a BBC e até mesmo um papel como o Guardian têm contribuído para incompreensão pública desta questão. eles têm um dever moral para discutir as novas provas e análise que temos oferecido Mas ambos não ter coberto essa é uma das principais fontes de seu poder -.. eles podem impor silêncio e simplesmente se recusam a discutir o seu próprio papel ". Autor palestino e acadêmico Ghada Karmi escreveu que o livro "mostras do Trabalho não é 'institucionalmente racista' mas a vítima de uma campanha orquestrada de acusações infundadas de anti-semitismo".

Inquéritos e estudos

População geral

Em 2015, 2016 e 2017, a Campanha Contra o Anti-semitismo (CAA) encomendado YouGov para o levantamento atitudes britânicas em relação aos judeus. A pesquisa 2017 constatou que os apoiantes do Partido Trabalhista eram menos propensos a ter visões anti-semitas do que aqueles do partido conservador ou o Partido da Independência do Reino Unido (UKIP), enquanto as dos liberais democratas foram os menos provável que mantenha tais pontos de vista. 32% de suportes Labor visado pelo menos uma "atitude antisemitic", tal como definido pelo CAA, em comparação com 30% para o Democrata liberal, 39% para suportes UKIP, e 40% para os conservadores. Uma análise mais aprofundada pelo blog Evolua Política dos dados do inquérito revelou que, entre os apoiantes do Partido Trabalhista, o anti-semitismo havia diminuído entre 2015 e 2017.

atitudes anti-semitas entre a população do Reino Unido por posição política de acordo com a pesquisa 2017 JPR. O muito de direita são os mais anti-semita, enquanto aqueles à esquerda do espectro político estão em linha com a média do público em geral.

A Populus sondagem durante agosto 2018 encontrou o público britânico mais amplo não prestou muita atenção à cobertura de notícias de destaque sobre o anti-semitismo no Partido Trabalhista. Não mais do que 5% classificaram como a notícia que tinha notado mais.

Um estudo sobre o anti-semitismo contemporâneo na Grã-Bretanha pelo Instituto de Pesquisa de Política judaica (JPR) em setembro 2017 descobriu que "os níveis de anti-semitismo entre aqueles na ala esquerda do espectro político, incluindo a extrema-esquerda, são indistinguíveis daqueles encontrados em a população em geral no entanto, todas as partes aqueles à esquerda do espectro político -. incluindo o 'ligeiramente à esquerda do centro,' o 'de esquerda bastante' e os 'muito de esquerda' - exibem níveis mais elevados de anti Israelism que a média ". Ele continuou: "O grupo mais anti-semita no espectro político é constituído por aqueles que se identificam como de direita muito:. A presença de atitudes anti-semitas neste grupo é de 2 a 4 vezes maior em comparação com a população em geral" Continuou-se a: "No entanto, em relação a atitudes anti-Israel, o chumbo muito de esquerda: 78% (75-82%) no grupo endossa pelo menos um anti-Israel atitude, em contraste com 56% na população geral ., e 23% (19-26%) espera 6-9 tais atitudes, em contraste com 9% na população em geral níveis elevados de atitudes anti-Israel são também observadas em outros grupos na esquerda política: o bastante de esquerda e aqueles ligeiramente à esquerda do centro. o menor nível de atitudes anti-Israel é observado no centro político e entre aqueles que são ligeiramente direito de centro ou muito de direita ". O relatório, no entanto, descobriu que" ... as atitudes anti-Israel não são, como regra geral, anti-semita;. Mas o mais forte pontos de vista anti-Israel de uma pessoa, o mais provável é que eles são para manter as atitudes anti-semitas A maioria das pessoas que têm atitudes anti-Israel não defendem nenhum atitudes anti-semitas, mas uma minoria significativa daqueles que possuem atitudes anti-Israel mantê-los ao lado de atitudes anti-semitas. Portanto, o anti-semitismo e atitudes anti-Israel existir tanto separadamente e em conjunto." O estudo afirmou que em "pesquisas de atitudes em relação a minorias étnicas e religiosas ... O padrão mais consistentemente encontrados em diferentes pesquisas é agravada animosidade contra os judeus da direita política ..." e que "a esquerda política, capturado por intenção de voto ou votante real do Trabalho, aparece nestes inquéritos como mais judeu-friendly, ou neutro, segmento da população ".

judeus britânicos

Em 2017, uma pesquisa encomendada pela Campanha Contra o Anti-semitismo de 1.864 adultos judeus britânicos descobriram que 83% (em 2016, 87%) considerou que o Partido Trabalhista era muito tolerante com o anti-semitismo entre seus deputados, membros ou apoiantes.

A Survation pesquisa feita pelo The Jewish Chronicle antes da eleição geral 2017 descobriu que 13% dos judeus a intenção de voto do Trabalho, um aumento do 8,5% em maio de 2016. Quando solicitados a classificar o grau de "anti-semitismo entre os membros do partido político e representantes eleitos" entre 1 (baixo) a 5 (alto), os judeus classificou Trabalho em 3,94, em comparação com 3,64 para UKIP, 2,7 para os liberais democratas, e 1,96 para os conservadores.

Em setembro de 2018, um Survation pesquisa realizada por The Jewish Chronicle descobriu que 85,9% dos judeus britânicos considerados Jeremy Corbyn anti-semita, e 85,6% consideraram o Partido Trabalhista ter "alto" ou "muito elevados" níveis de anti-semitismo entre os membros do partido e eleito representantes. Isso se compara a 1,7% e 6,1% para Theresa May eo partido conservador respectivamente. Este foi um aumento de 69% que considerava o partido ter "alto" ou "muito elevados" níveis de anti-semitismo em 2017.

Uma pesquisa realizada por The Jewish Chronicle por Survation em outubro 2019 mostrou que 87% dos judeus britânicos acreditavam que Corbyn era anti-semita, com 47% "considerando seriamente" deixar o país se Corbyn tornou-se primeiro-ministro.

Os membros do Partido Trabalhista

Em maio de 2016, um YouGov pesquisa descobriu que 49% dos membros do Trabalho sentiu que o partido não tem um problema com o anti-semitismo, 47% concordaram que era um problema, mas "não é pior do que em outras partes, enquanto 5% achavam que o anti-semitismo é um problema maior no trabalho do que em outras partes. em março de 2018, uma pesquisa mostrou que 77% dos membros do Partido Trabalhista acreditava que as acusações de anti-semitismo para ser deliberadamente exagerada para minar o líder ou parada crítica a Israel, enquanto 19% disseram que era um sério questão. a julho 2019 pesquisa realizada pela YouGov entre os membros do partido Trabalhista constatou que 70% dos membros pensaram que o anti-semitismo na festa foi um problema "genuína".

Veja também

• O anti-semitismo no Partido Conservador do Reino Unido
• Islamofobia no Partido Conservador do Reino Unido
• Racismo no Partido Conservador do Reino Unido
• O Lobby (série de televisão)

Notas

Citations

Fontes

Bibliografia

referências gerais

Outras leituras

• Schindler, Colin (2016). "De sionista para Corbynist: The Evolution of Labor esquerda da Grã-Bretanha". Quarterly judaica . 63 (2): 38-41. doi : 10,1080 / 0449010X.2016.1202579 .Colin Schindler é professor emérito da Escola de Estudos Orientais e Africanos da Universidade de Londres , ea cadeira fundação da Associação Europeia de Estudos de Israel.
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